Главни капитал компаније НИС су људи: запослени и клијенти

Постојање тима професионалаца, људи који имају заједнички циљ и деле вредности компаније, који су оријентисани на резултат и лични раст, способни да преузимају одговорност и покажу иницијативу - то је основа за успешно остваривање стратешких планова НИС-а.

За постизање успеха у нашој компанији важно је бити професионалац, поштовати колеге, партнере и друштво, делити корпоративне вредности, бити спреман за развој, сарадњу и показати толеранцију према културним разликама.

НИС пружа одличне могућности за самоостваривање и напредовање. НИС тежи да, захваљујући одличним условима рада, сложеним али интересантним задацима и стимулативном социјалном пакету запослени осећају стабилност и заштићеност.

НИС подржава савремене методе организације производње, структуре и безбедности; оптимизацију радне опреме и процеса, поштовање високих стандарда у раду нафтног сектора.

Свим запосленма током периода рада у компанији пружају се једнаке могућности и заштита од било које врсте дискриминације независно од националности, пола, породичног стања, година и  физичких могућности.

НИС поштује грађанска права радника, законе који регулишу стварање друштвених организација и признаје законско право радника на слободу удруживања. НИС сарађује с репрезентативним синдикалним организацијама и гради с њима односе на бази узајамних интереса и поштовања законитости.

НИС се труди да обезбеди здраву и безбедну радну средину, што значи поштовање закона о заштити на раду и безбедности, као и стандарда компаније у тој области.