Развитие сотрудников

Отрасль и система, в которой мы работаем, уникальны в Сербии, поэтому у нас знания – не роскошь, а условие оставаться хорошими в том, что мы делаем.

Наши сотрудники представляют разные профессии и занимают множество уникальных должностей, при этом мы инвестируем в развитие каждого из них – от начинающих, через специалистов и экспертов до руководителей всех уровней.

500
УНИКАЛЬНЫХ ОБУЧЕНИЙ УНИКАЛЬНЫХ ОБУЧЕНИЙ
7000
ЧАСОВ ОБУЧЕНИЯ В 2024 ГОДУ ЧАСОВ ОБУЧЕНИЯ В 2024 ГОДУ
550
ПРОДВИЖЕНИЙ ПО СЛУЖБЕ В 2024 ГОДУ ПРОДВИЖЕНИЙ ПО СЛУЖБЕ В 2024 ГОДУ
2000
ГОРИЗОНТАЛЬНЫХ РОТАЦИЙ В 2024 ГОДУ ГОРИЗОНТАЛЬНЫХ РОТАЦИЙ В 2024 ГОДУ

Введение в должность

Независимо от того, это твоя первая работа или уже имеешь богатый опыт, мы хотим, чтобы ты чувствовал(а) себя как дома и влился(ась) как можно легче в новую роль. Именно поэтому каждый наш новый сотрудник проходит структурированный процесс введения в должность, который включает в себя:

Onboarding

Дополнительные вводные обучения

Развивающие мероприятия

В связи со спецификой отрасли и большим количеством различных должностей, в зависимости от типа работы и индивидуальных потребностей, мы регулярно организуем:

Профессиональные технические обучения

Выбор внутренних тренеров

Наставничество

Управление талантами, ежегодная оценка и планы развития

Программа «Менеджер впервые»

Конкурсы и дополнительные мероприятия

Знания и развитие не всегда должны быть формальными. Объединяя опыт, командный дух и развлечения, мы организуем:

Конкурсы профессионального мастерства

Сотрудничество с партнерскими организациями и учреждениями

Свяжись с нами

Если тебе нужна дополнительная информация или сомневаешься в чем-либо, не стесняйся написать нам.

Контактная информация arrow icon