Устройство в НИС в рамках молодежной программы
//= bu('dist/style.css') ?>
Здравствуйте, Милица, вы не могли бы описать себя и свою работу в нескольких предложениях?
Меня зовут Милица Чавич, я магистр экономики, и я работаю в НИС 13 лет. В настоящее время я являюсь руководителем Сектора по экономике и контролю. Я могу описать свои ежедневные регулярные задачи как набор финансовых и бухгалтерских контролей, анализов и отчетности для достижения лучшего оперативного управления.
Был ли у вас во время обучения контакт с областью, которой вы сейчас занимаетесь?
Да, конечно. Я окончила экономический факультет в Суботице, являющийся частью Нови-Садского университета, и я училась на отделении бухгалтерского учета и аудита. Экономика – обширная область, и несмотря на то, что в университете мы не проходили стажировку, мне были известны терминология и расчеты. Конечно, системы, приложения и формы отчетов необходимо было освоить, но я думаю, что в крупных компаниях, таких как НИС, в начале самое сложное и важное ознакомиться с организационной иерархией. Учитывая, что система сложная, после освоения процессов и ответственностей все становится легче. Могу смело сказать, что это не длится год, а необходимо от 2 до 3 лет, чтобы освоить процесс, и только тогда начинается самое прекрасное — период, когда вы можете проявить себя на максимум.
Когда вы впервые заинтересовались НИС и каким был ваш первый контакт с компанией?
Я тогда все еще училась в магистратуре. Несмотря на то, что в тот момент я работала в другой компании, я подала заявку на прохождение стажировки в НИС в течение трех месяцев. У НИС в этом году впервые была запущена программа трудоустройства молодежи, а в дальнейшем это стало ежегодной практикой, и это здорово. Многие мои коллеги с факультета подали заявки, но после первого круга отбора, а затем и решения задач, которые мы получили от тогдашнего руководителя, нас шестеро получили места на стажировке. Я решила рискнуть, бросила работу по бессрочному договору и перешла в НИС. И вот, уже 13 лет я работаю в компании.
У вас был интерес к нашей отрасли до прихода в НИС?
У меня не было интереса именно к нефтяной компании, я бы скорее сказала, что я знала, в каких сферах экономики я не видела себя. Все остальное я принимала во внимание, в том числе и энергетическую отрасль.
Что бы вы сказали человеку вашей профессии, который не решается подать заявку на работу в НИС?
Итогом вашей работы в НИС станут большой опыт и знания, что самое главное.
Если бы этот же человек сказал, что у него собеседование в НИС, какой совет бы вы ему дали, чтобы собеседование прошло успешно?
Надо отвечать на вопросы честно, и если он в чем-то не уверен, всегда лучше сказать «не знаю». Что касается черт характера, будьте такими, какие вы есть — вы не знаете, что ищет руководитель, возможно, именно те качества, которые есть у вас.
Каким был ваш приезд и карьерный путь в НИС?
Большой энтузиазм, волнение, радость, надежда и воля. Меня встретили коллеги, которые с радостью принимали студентов и новую, другую энергию. Я прошла путь от стажера, через специалиста и главного специалиста до руководителя Сектора по экономике и контролю, кем я работаю уже 3 года. Потребовалось много терпения, труда, энергии и воли.
И наконец, что вам больше всего нравится в вашей должности?
Коллеги, с которыми я сотрудничаю, динамические сроки, непредсказуемые задачи, а также широта оценки всех затрат на процесс — от разведки до добычи нефти и газа.
Устройство в НИС в рамках молодежной программы
Продвижение на должность специалиста по анализу и повышению эффективности
Продвижение на должность главного специалиста
Управленческая роль в секторе по экономике и контролю
Устройство в НИС в рамках молодежной программы
Продвижение на должность специалиста по анализу и повышению эффективности
Продвижение на должность главного специалиста
Управленческая роль в секторе по экономике и контролю