И в этом году компания НИС в рамках своей социально-ответственной деятельности продолжила реализацию программы под названием "НИС ШАНС" по трудоустройству молодых, талантливых выпускников средних специальных и высших учебных заведений. В связи с этим, в понедельник, 13 января 2014 года, в Офисном здании НИС в Нови-Саде 78 молодых специалистов подписали трудовые договоры с компанией НИС. Пятьдесят четыре выпускника вузов, среди которых большое количество молодых людей, закончивших Горно-геологический, Экономический, Технологический и Технико-металлургический факультеты, а также Факультет организационных наук, получили возможность на один год стать частью команды НИС. Среди 24 соискателей со средним специальным образованием большая часть соискателей являются техниками-механиками и электротехниками. Все молодые стажеры прошли тщательный отбор, включающий анализ оценок в ходе обучения, результаты тестирования, а также собеседование с руководителями и будущими наставниками в строгом соответствии с потребностями Компании. Как и в предыдущие годы, реализация программы "НИС шанс" и в этом году осуществлялась при сотрудничестве с местными администрациями, Национальной службой по трудоустройству, вузами и средними специальными учебными заведениями, что позволило отобрать лучших кандидатов, которые будут работать в Нови-Саде, Белграде, Панчево, Зренянине, Кикинде и других городах, в которых расположены офисы и объекты НИС. Дополнительная информация: Программы по трудоустройству молодых специалистов стали доброй традицией и успешно практикуются компанией НИС уже пять лет подряд. Программа была запущена в 2010 году в рамках совместной реализации с Республикой Сербией программы "Первый шанс". Два года спустя программа стала проводиться под патронатом НИС в сотрудничестве с Автономным краем Воеводина и местными администрациями. Благодаря программе "НИС шанс" более 670 молодых специалистов стали частью команды НИС.
