НИС организовал HR-конференцию о вознаграждениях и бонусах под названием «C&B fusion 2017, going glocal – global vs. local best C&B practices» Вызовы, с которыми сталкивается большинство иностранных компаний в ходе применения мировой политики вознаграждения на местном рынке, по сути, является одной из актуальных тем, которая вызвала большой интерес и внимание. В сотрудничестве с C team, в офисном здании компании в Белграде НИС устроил прием для представителей более чем из 70-ти компаний в Сербии. В сотрудничестве с C team, в офисном здании компании в Белграде НИС устроил прием для представителей более чем из 70-ти компаний в Сербии Само мероприятие представляло собой разнообразно структурированный набор мировых тенденций, опыта на основании различных практик и вызовов современных и быстро меняющихся условий ведения бизнеса. Представители компаний C-team и Korn Ferry Hay Group представили результаты последних исследований и тенденций в области вознаграждений и бонусов. Была отмечена потребность в рассмотрении мотиваторов с различных точек зрения, а именно: работодателей, сотрудников и менеджеров с акцентированием внимания на стрессе, как одном из главных причин недовольства сотрудников. Ведущие иностранные компании в Сербии: Nestle, JTI, Grundfos и IKEA поделились с участниками конференции своими секретными компонентами и рассказали об идеальных сочетаниях и особенностях мирового компенсационного пакета, адаптированного с учетом вкусов местного работника. PWC пригласил участников поучаствовать в путешествии во времени и представил им свое видение мира бизнеса в 2022 году, в котором ожидания, потребности персонала и инструменты HR будут рассматриваться в рамках трех категорий «цветов» компаний. Богатый на мероприятия день завершился креативными мастер-классами, где участники попробовали себя в роли шеф-поваров, которым предстояло решить сложную задачу – создать систему вознаграждений и бонусов на основании различных интернациональных кухонь с добавлением сербских специй. Здесь почувствовались различия в традициях и культуре, ароматах и музыке, но их объединяла одна цель – создать совершенное и гармоничное сочетание, которое обеспечит привлечение и удержание сотрудников, а также выполнение целей в сфере бизнеса.
