Компания «НИС» приняла участие в образовательных мастерских «Через знания к цели», целью которых является оказание поддержки студентам Белградского университета в поиске работы и прохождении производственной практики. «НИС» в рамках программы «Энергия знаний» представил свои достижения в сфере сотрудничества с научными и образовательными учреждениями в Сербии, а также программы «НИС шанс» и «Студенческая практика», благодаря которым компания стимулирует вовлечение молодых специалистов без опыта работы и студентов последних курсов образовательных учреждений. Концепцию корпоративной программы «Энергия знаний» представила Снежана Лакичевич, менеджер НИС по сотрудничеству с образовательными и научными учреждениями. Она отметила значимость партнерства с образовательными учреждениями, к которому с большим вниманием относится компания «НИС», и благодаря которому стимулируется развитие образования и подготовка профессиональных кадров для работы в компании в целях обеспечения ее долгосрочного развития. Участники мастерских в интерактивном диалоге со специалистами НИС в сфере HR, Бояной Сайлович и Майей Юсуфович, также могли ознакомиться с программами «НИС шанс» и «Студенческая практика» «Компания НИС старается изменить восприятие трудоустройства в молодежной среде, а также выявить собственные потребности в привлечении профессиональных кадров, а тем самым еще больше развивается на рынке труда, на котором НИС стал одним из региональных лидеров. Поэтому решающую роль играет то, чтобы студенты как можно больше вкладывали в собственное образование», - отметила Снежана Лакичевич. За время четырехлетнего проведения программы «Энергия знаний» более 90 лучших студентов Новисадского и Белградского университетов прошли корпоративную программу по стипендированию, 16 из них свои первые шаги в профессиональном развитии сделали именно в НИС. Снежана Лакичевич, менеджер НИС по сотрудничеству с образовательными и научными учреждениями, отметила значимость партнерства с образовательными учреждениями, к которому с большим вниманием относится «НИС» Участники мастерских в интерактивном диалоге со специалистами НИС в сфере HR, Бояной Сайлович и Майей Юсуфович, также могли ознакомиться с программами «НИС шанс» и «Студенческая практика», реализуемые компанией на протяжении многих лет, также они получили профессиональные советы о том, как стать частью команды компании, которая сейчас является одним из самых желанных работодателей в Сербии. Бояна Сайлович объяснила, что программы развития НИС, связанные с молодыми специалистами, в значительной степени способствовали популяризации технических наук в молодежной среде, о чем свидетельствует увеличение числа зарегистрированных кандидатов для сдачи вступительных экзаменов на факультетах, с которыми НИС наладил партнерское и программное сотрудничество. Майя Юсуфович отметила, что благодаря программе «НИС шанс» до сегодняшнего дня 700 молодых специалистов получили свой первый опыт работы в НИС, в то время как с 2013 года более 450 студентов было задействовано в программе Студенческой практики. Она обратила внимание на то, что инвестиция в развитие участников программы и по ее завершении, когда некоторые остаются в компании – это часть концепции непрерывного обучения и повышения квалификации, к которой стремится компания. Как социально ответственная компания, в соответствии со своим корпоративным девизом «Будущее на деле», благодаря инвестициям в образовательную систему, НИС поддерживает инициативы, направленные на улучшение и повышение квалификации профессиональных кадров, тем самым вносит вклад в развитие сообщества, в котором компания осуществляет свою деятельность.
