Новое поколение участников программы „НИС шанс“ подписало сегодня трудовые договора в административном здании компании НИС в Нови-Саде. В ходе того же самого мероприятия, в административном здании компании НИС также подписано и Соглашение о реализации проекта „НИС Шанс“ между компанией НИС и администрацией Автономного края Воеводина. Соглашение, оговаривающее взаимные права и обязанности при трудоустройстве выпускников вузов и средних школ в компании НИС, подписали Андрей Шибанов, директор Функции организационных вопросов компании НИС и Иван Дьёкович, краевой секретарь по народному хозяйству и туризму. Сотрудники, подписавшие сегодня договора в Нови-Саде, будут распределены на работу в городах Панчево, Нови-Сад, Зренянин, Кикинда и Элемир. Договора подписали в общей сложности 114 молодых специалистов - 73 оператора и инженера, которые будут работать в Блоке Переработка и 41 инженер, которых ждет трудоустройство в других Блоках компании. Правом участия в конкурсе „НИС шанс“ могли воспользоваться кандидаты, выпускники вузов без опыта работы по специальности, а так же выпускники профессиональных технических училищ без опыта работы. Реализация программы трудоустройства молодых в компании НИС началась в 2010 году в рамках программы „Первый шанс“, а два года спустя она переросла в программу „НИС шанс“. „Свыше 800 людей приняло участие в программе „НИС шанс“, большинство которых остались работать и способствовать успеху и дальнейшему развитию нашей компании. Сегодня у нас есть специалисты разных профилей – инженеры горнодобывающей промышленности, технологии, геологии, машиностроения, электротехники и все эти специальности необходимы для дальнейшего прогресса компании НИС, представляющей собой одну из самых успешных компаний в регионе. Вам лично хочу пожелать всего самого хорошего и советую каждый день осваивать новые знания и опыт, что вам поможет в следующих шагах на вашем карьерном пути. Помимо этого, желаю поблагодарить наших партнеров из Автономного края Воеводина за содействие в реализации этой полезной программы. Уверен, что сообща продолжим эту прекрасную практику“, отметил Андрей Шибанов, директор Функции организационных вопросов в компании НИС, обращаясь с приветственной речью кандидатам „НИС шансе“. Реализация программы трудоустройства молодых в компании НИС началась в 2010 году в рамках программы „Первый шанс“, а два года спустя она переросла в программу „НИС шанс“. Иван Дьёкович, краевой секретарь по народному хозяйству и туризму, также приветствовал новых сотрудников компании НИС и по этому поводу сказал: „Могу вас заверить, что вы стали сотрудниками самой упорядоченной компании нашей страны. Корпоративное управление, производственные процессы, администрация и прежде всего корпоративная и социальная ответственность, в смысле безопасности сотрудников, охраны окружающей среды, а так же отношения к государству – хозяину, в котором компания ведет свою деятельность, ставят компанию НИС среди пять лучших компаний мира в области нефти и газа. По всем этим причинам подобное начало работы представляет собой прекрасную рекомендацию для вашей будущей профессиональной деятельности. Мне очень приятно, что Правительство Воеводины смогло оказать содействие этой программы, не только потому, что она обеспечивает новые рабочие места, а так же потому, что нам удалось группу молодых высококвалифицированных граждан в области инженерских специальностей трудоустроить в Сербии и подключить их к процессу работы.“ Согласно своему лозунгу „Будущее на деле“, НИС, таким образом старается дать возможность молодым специалистам сразу после выпуска начать работать и приобрести необходимый опыт, одновременно обеспечивая профессиональные кадры, необходимые за успешно деятельность компании.
