Сегодня работу в компании начали 27 молодых специалистов, выбранных в рамках программы NIS Energy в соответствии с потребностями бизнеса. С сотрудниками подписаны договоры на временное трудоустройство сроком на один год с возможностью продления с согласия обеих сторон.
В ходе годовой программы участники пройдут курсы практического обучения на различные темы, смогут больше узнать о деятельности компании и новых тенденциях в нефтегазовой промышленности. После шести месяцев работы участники получать возможность реализовать собственный проект. В течение всего времени программы участников будут сопровождать наставники из числа опытных сотрудников компании, которые помогут им лучше узнать компанию и коллектив и направят в дальнейшем профессиональном развитии.
В этом цикле программы NIS Energy в конкурсе могли принять участие выпускники машиностроительного, технического, технико-металлургического, электротехнического, экономического, транспортного, естественно-математического факультета, факультета горной промышленности и геологии, технических наук и организационных наук, а также ряда других.
В предыдущих двух сезонах NIS Energy участие приняло всего 36 выпускников, все из которых остались работать в компании после завершения программы. Компания продолжает активно привлекать молодых специалистов, считая их носителями энергии и новых идей, которые необходимы для дальнейшей модернизации.
