Ответственность при осуществлении деятельности

Реализуемые Компанией бизнес-мероприятия способствуют дальнейшему экономическому развитию, улучшению состояния окружающей среды, повышению уровня производственной безопасности, развитию человеческих ресурсов, а также развитию и благополучию местных сообществ.

В 2022 году Компания продолжила следовать принципам социально ответственного бизнеса и в непростых условиях обеспечивать регулярное снабжение внутреннего рынка всеми видами нефтепродуктов. Отдельный фокус был сделан на сохранение социальной стабильности сотрудников, как ее важнейшего ресурса. Обе вышеуказанные цели были успешно достигнуты. Компания поставила на рынок рекордные объемы топлива – данный показатель превысил 4,3 млн тонн. Кроме того, в ТЭС Панчево стартовало производство электроэнергии, которая будет направляться в распределительную сеть страны, что помогает сохранить энергетическую стабильность Республики Сербии. В связи с ростом стоимости жизни НИС в прошлом году выплатил своим сотрудникам дополнительные бонусы и увеличил должностные оклады.

Помимо этого, НИС продолжил совершенствовать бизнес-процессы, поддерживая при этом развитие сербской экономики. В капитальные проекты было направлено 22,1 млрд динаров, что на 9% превышает показатель предыдущего года. Также НИС оставался надежным источником доходов для своих акционеров – общий объем дивидендных выплат за 2021 год составила 5,78 млрд динаров. Обязательства НИС Группы по уплате налогов, сборов и прочих платежей в государственный бюджет за 2022 год составили 251,25 млрд динаров.

Свое социально ответственное поведение Компания демонстрирует и через постоянные вложения в развитие персонала, в частности, она продолжает заниматься профессиональным развитием и повышением квалификации своих сотрудников для того, чтобы они могли адекватно и своевременно отвечать на комплексные требования и запросы современного бизнеса. В этой связи, в течение 2022 года было проведено большое количество внешних обучающих курсов общей продолжительностью 95 879 часов, на которых присутствовали 4 407 сотрудников. В то же время проводились и внутренние тренинги общей продолжительностью 8 065 часов. Такое бережное отношение к своим сотрудникам ни в этот раз не осталось незамеченным: НИС второй год подряд был признан самым привлекательным работодателем по итогам исследования, проведенного специализированным интернет-порталом Poslovi.infostud.

Полноценный вклад был также внесен в улучшение охраны окружающей среды. Объем вложений в экологические проекты составил 314,6 млн динаров, а с учетом бизнес-проектов, оказывающих существенное влияние на охрану окружающей среды, данная цифра становится в разы больше. Большое внимание уделялось повышению энергетической эффективности, проектам в области возобновляемых источников энергии (увеличение доли ВИЭ в выработке и собственном потреблении электроэнергии, установка солнечных панелей на АЗС), а также проектам по утилизации углекислого газа. За счет реализации природоохранных программ и экологических проектов, а также проектов с экологической составляющей, повысился уровень соответствия требованиям действующего законодательства Республики Сербии и улучшилось качество управления системой охраны окружающей среды в Компании. Конечным результатом данных мероприятий стала положительная динамика показателей в области охраны окружающей среды в 2022 году (сокращение выбросов в воздух и воду).

Ответственное отношение Компания демонстрировала и в области производственной безопасности. Второй год подряд на национальном конкурсе в области производственной безопасности и охраны здоровья, который прошел в апреле 2022 года, НИС завоевал первое место и получил грамоту «28 апреля». Награда вручается Управлением по производственной безопасности и охране здоровья при Министерстве труда, занятости, по делам ветеранов и социальным вопросам. Более того, Компания добилась хороших результатов в данной области и на практике — показатель LTIF (коэффициент частоты травм с временной потерей трудоспособности) снизился на 15% по сравнению с аналогичным показателем 2021 года.

В прошлом году НИС продолжил активно поддерживать развитие сообщества путем реализации программ социальной ответственности и оказания содействия развитию профессионального спорта. В эти цели было направлено всего 360 млн динаров. Внимание Компании в данной области было сфокусировано на кампании «Для рождения новых надежд», в рамках которой НИС внес вклад в достижение значимой национальной цели: внедрение улучшений в области репродуктивного здоровья и повышение рождаемости в нашей стране. В рамках упомянутой кампании Компания поддержала работу 40 медицинских учреждений более чем в 30 городах и муниципалитетах Республики Сербии, подарив им современное медицинское оборудование и аппараты. В то же время Компания оказала финансовую поддержку (софинансирование затрат) отдельным органам местного самоуправления в проведении конкурса для молодых семейных пар на бесплатное ЭКО.