Имаш утисак да не можеш да пронађеш посао? Страх те од интервјуа? Немаш искуства када је процес селекције у питању? Страх те је како ћеш се снаћи на послу? Да ли ћеш испунити очекивања? Бринеш о томе да ли ће бити простора за напредак? Толико питања је испред тебе…
То је потпуно нормално! Ми имамо одговор и решење. 😊
Почиње пета сезона NIS ENERGY програма!
NIS ENERGY је једногодишњи плаћени програм наше компаније који младима пружа прилику да своју каријеру започну у великом НИС тиму! Тражимо ентузијастичне и мотивисане дипломце и мастер студенте са новим идејама, који ће заједно са нама уложити ЕНЕРГИЈУ да се оне заиста остваре.
За 25 полазника, поред свакодневног практичног рада са ментором, припремили смо и различите обуке и тренинге, као и рад на пројекту. Конкурс сваке године почиње на јесен, док је старт програма резервисан за јануар наредне године.
Након 4 успешно завршене сезоне, 2025. започињемо и пету.
Поносно истичемо да је 100% полазника NIS Energy-а после завршеног програма добило запослење код нас.
У наставку можеш пронаћи све детаље везане за сам програм.
Дипломцима или мастер студентима, који имају мање од годину дана радног искуства, који одлично познају МС оффице пакет и говоре енглески језик. Уколико си се проналазиш у овом опису, ово је права прилика да постанете део нашег тима!
“Нешто што на почетку нисам мислила да је кључно за успех, а испоставило се супротно, јесте скромност. Мање је некад заиста више“.
“Неопходно је да од самог почетка будемо храбри, вредни и посвећени, као и да имамо јасну слику где бисмо волели да видимо себе у будућности“.
“На почетку каријере, желимо све сад и одмах, а нисмо свесни да ствари не функционишу тако. Напредак са собом носи и одређену одговорност, коју као почетници нисмо спремни да преузмемо. Све долази у своје време“.
“Млађем себи бих дао савет да се мало више опусти. Кроз цео тај процес учења и рада треба да се пролази спорије, са више уживања и са опуштенијим ставом“.
Ове године смо припремили позиције за нове младе колеге које долазе са Рударско-геолошког факултета, Машинског факултета, Факултета организационих наука, Економског факултета, Електротехничког факултета, Технолошко-металуршког факултета, Правног факултета, Саобраћајног факултета, Хемијског факултета, Технолошког факултета, Факултета техничких наука и свих факултета сличних усмерења. Отворене позиције у овој сезони су у научно-техничком центру, истраживању и производњи нафте и гаса, рафинерији и ХИП Петрохемији у Панчеву, планирању и анализи продаје, управљању подацима, финансијама, набавци, људским ресурсима, дигиталним технологијама, логистици и у оквиру сектора за контролу квалитета.
Знамо да сваки нови почетак може бити изазован, али код нас нисте сами Сваки полазник програма биће дочекан од стране ментора – наших колега, који су спремни да буду ваша подршка од почетка до краја програма. Ментор је ту да ти олакша привикавање и прве дане програма, али и да те структурирано води кроз унапред креиран план целе године. Такође, ментор је ту да ти да повратну информацију и усмери те за даљи развој.
Поред практичне обуке кроз коју пролазиш свакодневно са својим ментором, осмислили смо и веома занимљиву агенду додатних обука и предавања. Сам програм крећемо посетама различитим Секторима како бисмо били сигурни да су сви полазници упознати са пословањем наше компаније. Посете подразумевају обиласке нафтних бушотина, рафинерије у Панчеву, наших бензинских станица, а наше колеге биће ту да додатно појасне пословање кроз занимљива предавања. Поред тога, програм укључује и теоријска предавања о светским трендовима у нафтној индустрији од стране професора са факултета са којима сарађујемо. Ту су наравно и софт скиллс тренинзи, као и радионице и предавања о компанијској култури и вредностима.
Ово је твоја прилика да покажеш своју креативност и вештине. Након 6 месеци програма, заједно са својим ментором и ХР Бизнис Партнером пролазиш кроз евалуацију, након које заједнички креирате даљи план развоја. У току наредних 6 месеци добијаш и задатак – индивидуални пројекат из области рада твог тима, а финално решење представљаш менаџменту свог сектора на самом крају програма. Наравно – једна од обука коју је припремио наш тим за развој и тренинг биће на тему презентационих вештина, како бисмо вас припремили за саму презентацију индивидуалних пројеката.
Оно о чему сигурно размишљаш је да ли NIS Energy води до посла. Постоји могућност запослења ако: • Се осећаш као део тима и желиш да останеш с нама • Покажеш одличне резултате током програма • Постоји отворена позиција која одговара твојим вештинама Сигурни смо у NIS Energy програм. До сада су сви полазници који су успешно завршили програм добили посао. Да, 100%!
И за крај – приказујемо ти кораке селекције.
Потрудили смо се да креирамо процес који ће бити занимљив и користан свим кандидатима. Постоји 4 круга селекције:
1. Преглед биографије – Након што нам стигну ваше пријаве, колеге регрутери пролазе кроз биографије свих кандидата (знамо да постоји мит да се ЦВ гледа 8 секунди, али код нас то није тако :))
2. Тестови – Сви који прођу први корак биће позвани да ураде тестове за које шаљемо инструкције
3. ХР интервјуи – Обећавамо да ћемо послати помоћ како да се припремите за интервју
4. Финални интервју – За оне најуспешније, након ХР интервјуа следи финални интервју са будућим менаџером
После сваког корака очекуј повратну информацију – маил-ом или телефоном – у зависности од круга селекције.
Уколико имаш питања, пиши нам на hr.selekcija@nis.rs са насловом “NIS ENERGY – питања”. Твоја енергија и иновације су покретачи наше заједничке будућности!
Срећно! 🚀
