Naša zelena agenda
U našoj kompaniji kontinuirano unapređujemo ekološke performanse poslovnih procesa, razvijamo ekološku svest zaposlenih i podstičemo primenu najboljih dostupnih metoda i tehnologija u investicionim projektima.
//= bu('dist/style.css') ?>
Razvojem tehnologije i uvođenjem digitalizacije u sve sfere života, prisutnost u digitalnom okruženju postala je integralni deo naše svakodnevice, kao i neizostavni deo nastupa gotovo svakog brenda. Pored niza pozitivnih stvari, ovaj razvoj doneo je i brojne izazove među kojima su i pokušaji prevara neopreznih korisnika.
U našoj kompaniji kontinuirano unapređujemo ekološke performanse poslovnih procesa, razvijamo ekološku svest zaposlenih i podstičemo primenu najboljih dostupnih metoda i tehnologija u investicionim projektima.
Počela je nova akademska godina liderskog programa DRIVE, a novu generaciju „akademaca“ čini 22 polaznika iz gotovo svih organizacionih delova naše kompanije.
Iako je vanredno stanje, naftna polja nastavljaju da rade uobičajenim tempom. Za to se staraju naše predane kolege, koje uprkos epidemiji obavljaju svoje zadatke i svaki dan odlaze na posao.
Da li se i šta promenilo, objasnio nam je naš kolega Denis, operater u pristaništu naše rafinerije.
Kolega Vladimir, koji radi u našem skladištu u Elemiru pored Zrenjanina, podelio je sa nama priču o jednom radnom danu u uslovima vanrednog stanja i epidemije koronavirusa.
Kao polaznik programa „NIS šansa“ svoj prvi radni Ugovor potpisala je 2014. godine upravo za našu kompaniju gde je i nastavila da radi i uspešno gradi svoju profesionalnu karijeru.
Naša koleginica Aleksandra Savić, student na praksi u okviru prve sezone „NIS Calling“ programa, piše o svojim iskustvima – od selekcije do 320 sati rada u našoj kompaniji.
Koliko puta ste čuli za „muška” i „ženska” zanimanja?
Prepoznati kvar pre nego što se dogodi i na taj način sprečiti obustavu rada fabrike i skupe popravke.
Iako se naftaški sektor pre svega doživljava kao „muški posao“ u NIS-u se digitalizacijom, kao jednim od najvećih izazova današnjeg poslovanja, bavi tim stručnjaka koji većinom čine pripadnice lepšeg pola.
Za NIS digitalne tehnologije predstavljaju mogućnost za pokretanje novog razvoja kompanije i alat za dostizanje strateških ciljeva.
Hajde da pogledamo strahu pravo u oči! Čega se, zapravo, plašimo?
Naš kolega Ivan Marković odgovara na pitanje – da li je moguće biti karijerno uspešan na dva polja.
Investiranje u sopstveno znanje je trenutno najbolji način da se iskoristi slobodno vreme. Na internetu sada postoji toliko sadržaja, ali – odakle krenuti?