Razvoj zaposlenih

Industrija i sistem u kome radimo su jedinstveni u Srbiji, pa kod nas znanje nije luksuz, već uslov da ostanemo dobri u onome šta radimo.

Naši zaposleni su iz različitih struka i na puno jedinstvenih pozicija, dok mi ulažemo u razvoj svakog od njih – od početnika, preko specijalista i eksperata, do rukovodioca svih nivoa.

500
JEDINSTVENIH OBUKA JEDINSTVENIH OBUKA
7000
TRENING SATI U 2024. GODINI TRENING SATI U 2024. GODINI
550
UNAPREĐENJA U 2024. GODINI UNAPREĐENJA U 2024. GODINI
2000
HORIZONTALNIH POMERANJA U 2024. GODINI HORIZONTALNIH POMERANJA U 2024. GODINI

Uvođenje u posao

Bilo da si na prvom poslu ili već imaš bogato iskustvo, želimo da se osećaš dobrodošlim/om i da se što lakše uhodaš u novoj ulozi. Zato svaki naš novozaposleni prolazi kroz strukturisan proces uvođenja u posao, koji uključuje:

Onboarding

Dodatne uvodne obuke

Razvojne aktivnosti

Zbog specifičnosti industrije i velikog broja različitih pozicija, u zavisnosti od vrste posla i individualnih potreba, redovno organizujemo:

Profesionalne tehničke obuke

Izbor internih trenera

Mentorstvo

Upravljanje talentima, godišnje ocenjivanje i razvojni planovi

Program Menadžer prvi put

Takmičenja i dodatne aktivnosti

Znanje i razvoj ne moraju uvek biti formalni. Spajajući stručnost, timski duh i zabavu, organizujemo:

Stručna takmičenja

Saradnja sa partnerskim organizacijama i institucijama

Kontaktiraj nas

Ukoliko su ti potrebne dodatne informacije ili se dvoumiš oko bilo čega, slobodno nam piši.

Kontakt arrow icon