Imaš utisak da ne možeš da pronađeš posao? Strah te od intervjua? Nemaš iskustva kada je proces selekcije u pitanju? Strah te je kako ćeš se snaći na poslu? Da li ćeš ispuniti očekivanja? Brineš o tome da li će biti prostora za napredak? Toliko pitanja je ispred tebe…
To je potpuno normalno! Mi imamo odgovor i rešenje. 😊
Počinje peta sezona NIS ENERGY programa!
NIS ENERGY je jednogodišnji plaćeni program naše kompanije koji mladima pruža priliku da svoju karijeru započnu u velikom NIS timu! Tražimo entuzijastične i motivisane diplomce i master studente sa novim idejama, koji će zajedno sa nama uložiti ENERGIJU da se one zaista ostvare.
Za 25 polaznika, pored svakodnevnog praktičnog rada sa mentorom, pripremili smo i različite obuke i treninge, kao i rad na projektu. Konkurs svake godine počinje na jesen, dok je start programa rezervisan za januar naredne godine.
Nakon 4 uspešno završene sezone, 2025. započinjemo i petu.
Ponosno ističemo da je 100% polaznika NIS Energy-a posle završenog programa dobilo zaposlenje kod nas.
U nastavku možeš pronaći sve detalje vezane za sam program.
Diplomcima ili master studentima, koji imaju manje od godinu dana radnog iskustva, koji odlično poznaju MS office paket i govore engleski jezik. Ukoliko si se pronalaziš u ovom opisu, ovo je prava prilika da postanete deo našeg tima!
“Nešto što na početku nisam mislila da je ključno za uspeh, a ispostavilo se suprotno, jeste skromnost. Manje je nekad zaista više“.
“Neophodno je da od samog početka budemo hrabri, vredni i posvećeni, kao i da imamo jasnu sliku gde bismo voleli da vidimo sebe u budućnosti“.
“Na početku karijere, želimo sve sad i odmah, a nismo svesni da stvari ne funkcionišu tako. Napredak sa sobom nosi i određenu odgovornost, koju kao početnici nismo spremni da preuzmemo. Sve dolazi u svoje vreme“.
“Mlađem sebi bih dao savet da se malo više opusti. Kroz ceo taj proces učenja i rada treba da se prolazi sporije, sa više uživanja i sa opuštenijim stavom“.
Ove godine smo pripremili pozicije za nove mlade kolege koje dolaze sa Rudarsko-geološkog fakulteta, Mašinskog fakulteta, Fakulteta organizacionih nauka, Ekonomskog fakulteta, Elektrotehničkog fakulteta, Tehnološko-metalurškog fakulteta, Pravnog fakulteta, Saobraćajnog fakulteta, Hemijskog fakulteta, Tehnološkog fakulteta, Fakulteta tehničkih nauka i svih fakulteta sličnih usmerenja. Otvorene pozicije u ovoj sezoni su u naučno-tehničkom centru, istraživanju i proizvodnji nafte i gasa, rafineriji i HIP Petrohemiji u Pančevu, planiranju i analizi prodaje, upravljanju podacima, finansijama, nabavci, ljudskim resursima, digitalnim tehnologijama, logistici i u okviru sektora za kontrolu kvaliteta.
Znamo da svaki novi početak može biti izazovan, ali kod nas niste sami Svaki polaznik programa biće dočekan od strane mentora – naših kolega, koji su spremni da budu vaša podrška od početka do kraja programa. Mentor je tu da ti olakša privikavanje i prve dane programa, ali i da te strukturirano vodi kroz unapred kreiran plan cele godine. Takođe, mentor je tu da ti da povratnu informaciju i usmeri te za dalji razvoj.
Pored praktične obuke kroz koju prolaziš svakodnevno sa svojim mentorom, osmislili smo i veoma zanimljivu agendu dodatnih obuka i predavanja. Sam program krećemo posetama različitim Sektorima kako bismo bili sigurni da su svi polaznici upoznati sa poslovanjem naše kompanije. Posete podrazumevaju obilaske naftnih bušotina, rafinerije u Pančevu, naših benzinskih stanica, a naše kolege biće tu da dodatno pojasne poslovanje kroz zanimljiva predavanja. Pored toga, program uključuje i teorijska predavanja o svetskim trendovima u naftnoj industriji od strane profesora sa fakulteta sa kojima sarađujemo. Tu su naravno i soft skills treninzi, kao i radionice i predavanja o kompanijskoj kulturi i vrednostima.
Ovo je tvoja prilika da pokažeš svoju kreativnost i veštine. Nakon 6 meseci programa, zajedno sa svojim mentorom i HR Biznis Partnerom prolaziš kroz evaluaciju, nakon koje zajednički kreirate dalji plan razvoja. U toku narednih 6 meseci dobijaš i zadatak – individualni projekat iz oblasti rada tvog tima, a finalno rešenje predstavljaš menadžmentu svog sektora na samom kraju programa. Naravno – jedna od obuka koju je pripremio naš tim za razvoj i trening biće na temu prezentacionih veština, kako bismo vas pripremili za samu prezentaciju individualnih projekata.
Ono o čemu sigurno razmišljaš je da li NIS Energy vodi do posla. Postoji mogućnost zaposlenja ako: • Se osećaš kao deo tima i želiš da ostaneš s nama • Pokažeš odlične rezultate tokom programa • Postoji otvorena pozicija koja odgovara tvojim veštinama Sigurni smo u NIS Energy program. Do sada su svi polaznici koji su uspešno završili program dobili posao. Da, 100%!
I za kraj – prikazujemo ti korake selekcije.
Potrudili smo se da kreiramo proces koji će biti zanimljiv i koristan svim kandidatima. Postoji 4 kruga selekcije:
1. Pregled biografije – Nakon što nam stignu vaše prijave, kolege regruteri prolaze kroz biografije svih kandidata (znamo da postoji mit da se CV gleda 8 sekundi, ali kod nas to nije tako :))
2. Testovi – Svi koji prođu prvi korak biće pozvani da urade testove za koje šaljemo instrukcije
3. HR intervjui – Obećavamo da ćemo poslati pomoć kako da se pripremite za intervju
4. Finalni intervju – Za one najuspešnije, nakon HR intervjua sledi finalni intervju sa budućim menadžerom
Posle svakog koraka očekuj povratnu informaciju – mail-om ili telefonom – u zavisnosti od kruga selekcije.
Ukoliko imaš pitanja, piši nam na hr.selekcija@nis.rs sa naslovom „NIS ENERGY – pitanja“. Tvoja energija i inovacije su pokretači naše zajedničke budućnosti!
Srećno! 🚀
