Компанија НИС је по десети пут отворила врата за полазнике програма стручне праксе „NIS Calling”, намењеног младима који желе да стекну прво радно искуство и развију професионалне вештине у једном од највећих енергетских система у региону.
За јубиларну десету сезону програма пријавило се чак 1.068 студената који су конкурисали за више од 20 практикантских места на кључним позицијама у компанији. Одабрани практиканти долазе са више од 10 факултета, а праксу ће обављати на конкретним пословним задацима уз подршку искусних ментора.
Поред рада на конкретним пројектима, полазници програма имаће прилику да учествују и у бројним активностима, међу којима су и обуке за развој меких вештина, експертска предавања, тимски рад на студији случаја, организовани обиласци терена ради бољег упознавања са пословањем компаније, као и onboarding радионице у сарадњи са партнерима.
Једна од кључних предности програма „NIS Calling“ је његова флексибилност – практиканти имају могућност да 800 сати праксе реализују у периоду од шест месеци, што им омогућава да обавезе на факултету или летњи одмор ускладе са професионалним обавезама. Посебан акценат програма стављен је на менторску подршку. Сваки практикант добија свог ментора са којим пролази кроз унапред дефинисани план, уз континуирано праћење развоја и стицања нових компетенција. Истовремено, компанија улаже и у развој ментора кроз посебне радионице посвећене савременим праксама менторства, укључујући теме попут рада са генерацијом Z и учешће на Дигиталном дану.
Милица Савић, једна од учесница овогодишњег програма „NIS Calling“, истакла је да од стручне праксе очекује пре свега стицање нових знања, драгоценог искуства и прилику да упозна људе са којима ће сарађивати.
„Верујем да ће ми учешће у програму донети нова знања, прилику да унапредим вештине и стекнем практично искуство. Радујем се раду са искусним менторима и колегама, као и новим познанствима и дружењу са осталим учесницима програма. Моја очекивања су заиста велика и сигурна сам да ће ми ово искуство бити значајан корак у професионалном развоју“, навела је Милица Савић.
Међу менторима овогодишњег програма је Марија Војновић, главни специјалиста за базе података у НИС-у, која је истакла да менторство за њу није само прилика за размену знања и стицање нових искуства, већ и за лични професионални развој.
„Менторство за мене представља прилику да своје искуство пренесем младим колегама, али и да од њих научим нешто ново. Верујем да је размена идеја и различитих погледа драгоцена за све учеснике програма. Од полазника који ће се придружити нашем тиму очекујем радозналост, отвореност за учење и спремност да постављају питања. Долазе у тим који негује добру атмосферу и међусобну подршку и верујем да ћемо заједно успешно радити и учити једни од других“, истакла је Марија Војновић.
Током претходних сезона кроз програм „NIS Calling” је прошло више од 350 младих од којих су многи након завршетка праксе остали да раде у компанији. На овај начин НИС наставља да улаже у развој младих талената, пружајући студентима прилику да теоријска знања примене у пракси и направе прве кораке ка успешној професионалној каријери.
