Dobro zdravlje

BRIGA O ZDRAVLjU ZAPOSLENIH

U fokus brige o zaposlenima kompanija NIS stavlja potrebu da svojim zaposlenima obezbedi podsticajno i bezbedno radno okruženje, koje doprinosi sprečavanju nastanka profesionalnih oboljenja, očuvanju dobrog fizičkog i mentalnog zdravlja i pruža well-being podršku. Sa tim ciljem, organizuju se različite preventivne aktivnosti koje prevazilaze zakonske i normativne obaveze i podrazumevaju redovne lekarske preglede, edukaciju o različitim zdravstvenim temama i prevenciji bolesti, kao i realizaciju brojnih aktivnosti koje podstiču zdraviji i produktivniji radni ambijent. Tokom 2024. godine sprovedene su sledeće ključne aktivnosti u oblasti preventivne zdravstvene zaštite zaposlenih:

• preventivni lekarski pregledi: realizovano je ukupno 21.650 lekarskih pregleda, od kojih 7.622 pregleda za radna mesta sa povećanim rizikom, 357 pregleda profesionalnih vozača, 26 pregleda železničkih radnika. Sistematskih i specijalističkih pregleda u 2024. godini bilo je 3.523. Pored navedenog, u saradnji sa Domovima zdravlja, u objektima kompanije organizovani su i dopunski pregledi koji su uključivali kontrolu nivoa šećera u krvi, krvnog pritiska, BMI indeksa, kao i kontrolu SO2 nivoa kod pušača.
• aktivno se radilo na programu digitalizacije NЅEprocesa: razvijeno je softversko rešenje za lekarske preglede zaposlenih, koje podrazumeva automatsko generisanje zahteva za realizaciju zakonski obaveznih periodičnih lekarskih pregleda i izradu Uputa za lekarske preglede, kao i praćenje njihove realizacije. 2025. godina biće posvećena daljem prilagođavanju, implementaciji i aktivnoj upotrebi ovog rešenja.

Dodatne detaljne informacije o ovoj temi date su u okviru pojedinačnih GRI indikatora: 403-3, 403-6 i 403-10

TIMSKE AKTIVNOSTI ZA UNAPREĐENjE KORPORATIVNOG ZDRAVLjA

Kompanija NIS je i tokom 2024. godine nastavila sa sprovođenjem četiri komplementarna programa, koji su takođe usmereni na jačanje zdravstvene forme i poboljšavanje životnih navika zaposlenih, a pored toga doprinose i unapređenju efikasnosti i jačanju osećaja pripadnosti kompaniji.

• Unapređenje korporativnog zdravlja je angažovalo preko 2.800 zaposlenih, koji su putem anketa, testiranja zdravstvene forme i intolerancije na hranu, direktne komunikacije sa stručnim licima, radili na poboljšanju forme. Organizovano je 28 događaja, širom Srbije, na kojima su zaposleni mogli da sagledaju osnovne faktore za jačanje forme.
• Jedna od povoljnosti za sve zaposlene u Kompaniji je i besplatno učešće u različitim sportskorekreativnim aktivnostima. Ovu pogodnost je iskoristilo 2.740 zaposlenih, koji su u 32 grada, na više od 150 različitih lokacija koristili usluge više od 20 različitih sportskih aktivnosti.
• NIS sportski timovi sastavljeni samo od zaposlenih, ostvarili su odlične rezultate na različitim takmičarskim događajima: osvojene su medalje i pehari u osam različitih sportova. U NIS sportskim igrama, organizovanim na Zlatiboru učestvovalo je više od 500 takmičara iz svih organizacionih delova Kompanije, podeljenih u osam timova različite starosne i polne strukture.
• U cilju dodatnog povezivanja sa lokalnim zajednicama, kompanija NIS je uzela učešće u događajima na više od 10 različitih lokacija širom zemlje u organizaciji poznatih sportskih institucija, udruženja građana i UNICEF-a, na memorijalnim i humanitarnim sportskim turnirima.

Kroz sva četiri programa unapređenja korporativnog zdravlja i timskih aktivnosti tokom godine angažovano je više od 4.000 zaposlenih, što je za 24 odsto više nego prethodne. Cilj je da se i ove godine održi nivo angažovanja shodno broju zaposlenih, njihovim opredeljenjima i zdravstvenoj formi, ali i da NIS bude pozitivan primer u poslovnom svetu u smislu odnosa prema zaposlenima i zajednici u kojoj posluje.

BRIGA O ZDRAVLjU ZAJEDNICE

Briga o zdravlju zajednice jedan je od prioriteta društveno odgovornog poslovanja kompanije NIS. Kompanija je uzela učešće u velikoj humanitarnoj akciji Fondacije „Porodica“ pod nazivom „Ovaj put za dečiju radost“, u kojoj je podrška usmerena na rekonstrukciju i uređenje dela odeljenja pedijatrijske onkologije Instituta za onkologiju i radiologiju Srbije. Takođe, kompanija NIS je donacijom Fondaciji „Jedro“ pružila podršku unapređenju zdravstvene zaštite i lečenju pacijenata obolelih od Dišenove mišićne distrofije.

Tokom 2024. godine kompanija NIS je nastavila i sa donacijama vode „Jazak“ zdravstvenim ustanovama, ovog puta za potrebe zaposlenih i pacijenata u KBC „Dr Dragiša Mišović”.

Humanost i brigu o drugima zaposleni Kompanije pokazali su i tokom 2024. godine učešćem u 15 akcija dobrovoljnog davanja krvi. Altruizam i empatija zaposlenih tokom akcija u Beogradu, Novom Sadu, Pančevu i Zrenjaninu rezultirali su sa 579 prikupljenih jedinica krvi. U saradnji sa Institutom za transfuziju krvi Srbije uvedena je značajna novina: tokom akcija dobrovoljnog davanja krvi u PC Beograd moguće je obaviti prijavu u Registar davalaca matičnih ćelija Srbije.