Добро здравље

Брига о здрављу запослених

Компанија НИС велики значај придаје бризи  о физичком и менталном здрављу запослених, промоцији здравог начина живота, као и превенцији и раном откривању болести. Основни фокус здравствене заштите запослених је на превентивним активностима.

Превентивна здравствена заштита запослених у НИС-у представља систем управљања здрављем и благостањем запослених и спроводи се у складу са законском регулативом, нормативно-методолошким документима и захтевима компаније, у складу са важећим Актом о процени ризика за свако појединачно радно место, као и применом добре праксе у индустрији.

Кључне активности, спроведене са циљем превентивне здравствене заштите запослених током 2023. године, огледале су се у следећем:

• превентивни систематски прегледи запослених на добровољној бази – укупно је реализовано за 5.571 запослених, што представља 170 одсто од планираног броја прегледа (контрола општег здравственог стања запослених, укључујући скрининг за кардиоваскуларне болести, ендокрина обољења, циљани преглед штитне жлезде и слично);
• активности у вези са дигитализацијом процеса организације лекарских прегледа, првенствено за радна места са повећаним ризиком, како би се унапредило праћење рокова извршења лекарских прегледа;
• одржане практичне вежбе у складу са сценаријем „Прва помоћ код срчаног застоја”, на више локација широм компаније;
• спроведене су бројне едукативне кампање, радионице и предавања ради превенције и раног препознавања различитих болести;
• ревидирана су нормативна докумената процеса – стандард о превентивној здравственој заштити и упутство о спречавању и контроли алкохолисаности и наркоманије на радном месту;
• извршена је централизација буџета за услуге тестирања биолошког материјала на садржај алкохола и опојних дрога, као и других опојних средстава;
• реализоване су надзорне посете свих организационих делова ради контроле процеса превентивне заштите здравља запослених и оцене усаглашености целокупног процеса са захтевима законске регулативе и захтевима нормативно-методолошких докумената компаније.

Унапређење корпоративног здравља и тимских активности

Спровођење четири комплементарна програма унапређења корпоративног здравља и тимских активности током 2023. године имало је за циљ унапређење животних навика запослених, које резултирају  побољшањем здравља, али истовремено доприносе и бољој ефикасности и осећају припадности компанији.

• Кроз Програм за унапређење здравља ангажовано је преко 2.500 запослених, који су кроз анкетирање, тестирања здравствене форме, директну комуникацију са стручним лицима уз израду планова за унапређење здравља, прикупљали податке како би унапредили своју форму. У Кикинди, Зрењанину, Елемиру, Неготину, Панчеву, Београду, Смедереву, Новом Саду, Нишу и Чачку организовано је преко 20 догађаја, где су запослени из свих организационих делова НИС-а имали могућност да сагледају основне факторе за јачање здравствене форме. Једна од погодности које компанија НИС обезбеђује свим запосленима је и бесплатно учешће у различитим спортско-рекреативним активностима у спортским центрима и слично. Овај бенефит је у претходној години искористило 2.500 запослених, који су користили услуге у 15 различитих спортских активности, на више од 90 локација у 27 градова.
• НИС спортски тимови су остварили одличне резултате на такмичарским догађајима локалних заједница широм земље. У пословно-спортским лигама су освајане медаље и пехари у Београду, Зрењанину, Новом Саду, Шапцу и Панчеву, у 8 различитих спортова – кошарци, стрељаштву, малом фудбалу, шаху, триатлону, пливању, штафетном трчању и боулингу.
• На Ади Циганлији у Београду организоване су НИС спортске игре, у којима је учествовало 500 такмичара у 15 дисциплина. Наши запослени из свих организационих делова компаније били су подељени у 8 тимова различите старосне и полне структуре.
• Учешће у догађајима у организацији UNICEF-a и на меморијалним и хуманитарним спортским турнирима, омогућили су додатну повезаност са локалним заједницама.

Током 2023. године, кроз сва четири програма унапређења корпоративног здравља и тимских активности, ангажовано је 3.220 запослена, што је чак 30 одсто више  него 2022. године. Циљ је да се у наредној години ангажује још већи број запослених у складу са њиховим опредељењима и здравственом формом, али и да НИС буде позитиван пример у пословном свету, у односу према запосленима, и заједници у којој компанија послује.

Брига о здрављу заједнице

У циљу пружања подршке очувању и унапређењу јавног здравља, Компанија се руководи темама од националног значаја, актуелним националним приоритетима и потребама локалних самоуправа. У складу са тим, НИС је циклус програма „Заједници заједно“ 2022, усмерио на унапређење репродуктивног здравља и повећање наталитета. Циклус је реализован под слоганом „Да се нове наде роде“. Компанија је у реализацију 22 пројекта у 13 градова и општина уложила 118,5 милиона динара. Кроз подржане пројекте, реализоване до септембра 2023. године, за болнице и домове здравља је набављено 13 CTG  апарата и колпоскопа, 13 ултразвучних апарата савремене генерације, 21 медицински апарат различите намене, 14 гинеколошких столица и порођајних столова, прилагођених и особама са инвалидитетом. Опремљена је и ембриолошка лабораторија ГАК „Народни фронт“ у Београду, у којој је захваљујући томе удвостручен капацитет за припремни процес вантелесне оплодње на клиници. Кроз суфинансирање процеса вантелесне оплодње омогућена је подршка не само самом процесу вантелесне оплодње, него и  припреми за овај поступак.

Током 2023. године, компанија НИС наставила је и да донира „Јазак воду“ болницама, те је, у жељи да олакша болничке дане пацијентима и допринесе унапређењу услова за рад медицинског особља, донирала готово 6.500 литара „Јазак воде“ болници “КБЦ Др Драгиша Мишовић – Дедиње”.

Додатно, компанија НИС наставила је и са донацијом „Јазак“ воде Основној школи “Милица Стојановић Српкиња” у Врднику, дониравши 2.000 литара воде.

Допринос Клуба добровољних давалаца крви Јединствене синдикалне организације НИС

Током 2023. године хуманост на делу су запослени компаније показали и учешћем у акцијама добровољног давања крви. Захваљујући алтруизму и високом нивоу емпатије запослених, током 18 спроведених акција добровољног давања крви у 6 градова (Београд, Нови Сад, Панчево, Зрењанин, Кикинда и Ниш), прикупљено је чак 572 јединица крви   у циљу пружања  доприноса  стварању стабилних резерви крви у надлежним трансфузиолошким службама.