Dobro zdravlje

Briga o zdravlju zaposlenih

Kompanija NIS veliki značaj pridaje brizi o fizičkom i mentalnom zdravlju zaposlenih, promociji zdravog načina života, kao i prevenciji i ranom otkrivanju bolesti. Osnovni fokus zdravstvene zaštite zaposlenih je na preventivnim aktivnostima.

Preventivna zdravstvena zaštita zaposlenih u NIS-u predstavlja sistem upravljanja zdravljem i blagostanjem zaposlenih i sprovodi se u skladu sa zakonskom regulativom, normativno-metodološkim dokumentima i zahtevima kompanije, u skladu sa važećim Aktom o proceni rizika za svako pojedinačno radno mesto, kao i primenom dobre prakse u industriji.

Ključne aktivnosti, sprovedene sa ciljem preventivne zdravstvene zaštite zaposlenih tokom 2023. godine, ogledale su se u sledećem:

• preventivni sistematski pregledi zaposlenih na dobrovoljnoj bazi – ukupno je realizovano za 5.571 zaposlenih, što predstavlja 170 odsto od planiranog broja pregleda (kontrola opšteg zdravstvenog stanja zaposlenih, uključujući skrining za kardiovaskularne bolesti, endokrina oboljenja, ciljani pregled štitne žlezde i slično);
• aktivnosti u vezi sa digitalizacijom procesa organizacije lekarskih pregleda, prvenstveno za radna mesta sa povećanim rizikom, kako bi se unapredilo praćenje rokova izvršenja lekarskih pregleda;
• održane praktične vežbe u skladu sa scenarijem „Prva pomoć kod srčanog zastoja”, na više lokacija širom kompanije;
• sprovedene su brojne edukativne kampanje, radionice i predavanja radi prevencije i ranog prepoznavanja različitih bolesti;
• revidirana su normativna dokumenata procesa – standard o preventivnoj zdravstvenoj zaštiti i uputstvo o sprečavanju i kontroli alkoholisanosti i narkomanije na radnom mestu;
• izvršena je centralizacija budžeta za usluge testiranja biološkog materijala na sadržaj alkohola i opojnih droga, kao i drugih opojnih sredstava;
• realizovane su nadzorne posete svih organizacionih delova radi kontrole procesa preventivne zaštite zdravlja zaposlenih i ocene usaglašenosti celokupnog procesa sa zahtevima zakonske regulative i zahtevima normativno-metodoloških dokumenata kompanije.

Unapređenje korporativnog zdravlja i timskih aktivnosti

Sprovođenje četiri komplementarna programa unapređenja korporativnog zdravlja i timskih aktivnosti tokom 2023. godine imalo je za cilj unapređenje životnih navika zaposlenih, koje rezultiraju poboljšanjem zdravlja, ali istovremeno doprinose i boljoj efikasnosti i osećaju pripadnosti kompaniji.

• Kroz Program za unapređenje zdravlja angažovano je preko 2.500 zaposlenih, koji su kroz anketiranje, testiranja zdravstvene forme, direktnu komunikaciju sa stručnim licima uz izradu planova za unapređenje zdravlja, prikupljali podatke kako bi unapredili svoju formu. U Kikindi, Zrenjaninu, Elemiru, Negotinu, Pančevu, Beogradu, Smederevu, Novom Sadu, Nišu i Čačku organizovano je preko 20 događaja, gde su zaposleni iz svih organizacionih delova NIS-a imali mogućnost da sagledaju osnovne faktore za jačanje zdravstvene forme. Jedna od pogodnosti koje kompanija NIS obezbeđuje svim zaposlenima je i besplatno učešće u različitim sportsko-rekreativnim aktivnostima u sportskim centrima i slično. Ovaj benefit je u prethodnoj godini iskoristilo 2.500 zaposlenih, koji su koristili usluge u 15 različitih sportskih aktivnosti, na više od 90 lokacija u 27 gradova.
• NIS sportski timovi su ostvarili odlične rezultate na takmičarskim događajima lokalnih zajednica širom zemlje. U poslovno-sportskim ligama su osvajane medalje i pehari u Beogradu, Zrenjaninu, Novom Sadu, Šapcu i Pančevu, u 8 različitih sportova – košarci, streljaštvu, malom fudbalu, šahu, triatlonu, plivanju, štafetnom trčanju i boulingu.
• Na Adi Ciganliji u Beogradu organizovane su NIS sportske igre, u kojima je učestvovalo 500 takmičara u 15 disciplina. Naši zaposleni iz svih organizacionih delova kompanije bili su podeljeni u 8 timova različite starosne i polne strukture.
• Učešće u događajima u organizaciji UNICEF-a i na memorijalnim i humanitarnim sportskim turnirima, omogućili su dodatnu povezanost sa lokalnim zajednicama.

Tokom 2023. godine, kroz sva četiri programa unapređenja korporativnog zdravlja i timskih aktivnosti, angažovano je 3.220 zaposlena, što je čak 30 odsto više nego 2022. godine. Cilj je da se u narednoj godini angažuje još veći broj zaposlenih u skladu sa njihovim opredeljenjima i zdravstvenom formom, ali i da NIS bude pozitivan primer u poslovnom svetu, u odnosu prema zaposlenima, i zajednici u kojoj kompanija posluje.

Briga o zdravlju zajednice

U cilju pružanja podrške očuvanju i unapređenju javnog zdravlja, Kompanija se rukovodi temama od nacionalnog značaja, aktuelnim nacionalnim prioritetima i potrebama lokalnih samouprava. U skladu sa tim, NIS je ciklus programa „Zajednici zajedno“ 2022, usmerio na unapređenje reproduktivnog zdravlja i povećanje nataliteta. Ciklus je realizovan pod sloganom „Da se nove nade rode“. Kompanija je u realizaciju 22 projekta u 13 gradova i opština uložila 118,5 miliona dinara. Kroz podržane projekte, realizovane do septembra 2023. godine, za bolnice i domove zdravlja je nabavljeno 13 CTG aparata i kolposkopa, 13 ultrazvučnih aparata savremene generacije, 21 medicinski aparat različite namene, 14 ginekoloških stolica i porođajnih stolova, prilagođenih i osobama sa invaliditetom. Opremljena je i embriološka laboratorija GAK „Narodni front“ u Beogradu, u kojoj je zahvaljujući tome udvostručen kapacitet za pripremni proces vantelesne oplodnje na klinici. Kroz sufinansiranje procesa vantelesne oplodnje omogućena je podrška ne samo samom procesu vantelesne oplodnje, nego i pripremi za ovaj postupak.

Tokom 2023. godine, kompanija NIS nastavila je i da donira „Jazak vodu“ bolnicama, te je, u želji da olakša bolničke dane pacijentima i doprinese unapređenju uslova za rad medicinskog osoblja, donirala gotovo 6.500 litara „Jazak vode“ bolnici “KBC Dr Dragiša Mišović – Dedinje”.

Dodatno, kompanija NIS nastavila je i sa donacijom „Jazak“ vode Osnovnoj školi “Milica Stojanović Srpkinja” u Vrdniku, doniravši 2.000 litara vode.

Doprinos Kluba dobrovoljnih davalaca krvi Jedinstvene sindikalne organizacije NIS

Tokom 2023. godine humanost na delu su zaposleni kompanije pokazali i učešćem u akcijama dobrovoljnog davanja krvi. Zahvaljujući altruizmu i visokom nivou empatije zaposlenih, tokom 18 sprovedenih akcija dobrovoljnog davanja krvi u 6 gradova (Beograd, Novi Sad, Pančevo, Zrenjanin, Kikinda i Niš), prikupljeno je čak 572 jedinica krvi u cilju pružanja doprinosa stvaranju stabilnih rezervi krvi u nadležnim transfuziološkim službama.