Kompanija NIS potpisala je „Partnerstvo za ravnopravnost“ Poverenika za zaštitu ravnopravnosti, u cilju poštovanja i primene principa ravnopravnosti i nediskriminacije, sadržanih u Kodeksu ravnopravnosti koji je objavio Poverenik 2017. godine.
29. Novembar 2019.Partnerstvo je ispred NIS-a potpisao Vadim Smirnov, zamenik generalnog direktora i direktor Funkcije za odnose sa državnim organima i korporativne komunikacije, u prisustvu poverenice za zaštitu ravnopravnosti, Brankice Janković.
Svečanom potpisivanju prisustvovali su članovi Nadzornog i Izvršnog saveta Asocijacije za rodnu ravnopravnost kompanije NIS.
Brankica Janković, poverenica za zaštitu ravnopravnosti, izrazila je zadovoljstvo što se kompanija NIS pridružila ostalim kompanijama koje su potpisale Partnerstvo za ravnopravnost u cilju unapređenja i poštovanja načela ravnopravnosti, jednakih šansi za rad i zapošljavanje svih građana i građanki. Janković je naglasila da su NIS-ovi korporativni programi veoma podsticajni za zaposlene u kompaniji i da otvaraju brojne mogućnosti za rad na prevenciji diskriminacije u oblasti rada i zapošljavanja.
„Kancelarija Poverenika će nastojati da pruža podršku radu Asocijacije za rodnu ravnopravnost NIS-a u želji da u budućnosti razvijamo raznovrsnu i kvalitetnu saradnju“, – zaključila je Janković.
Vadim Smirnov, zamenik generalnog direktora i direktor Funkcije za odnose sa državnim organima i korporativne komunikacije NIS-a govorio je o aktivnostima kompanije na tom polju.
„Tema ravnopravnosti je za NIS veoma značajna, a u prilog tome govori činjenica da aktivno posvećujemo pažnju položaju zaposlenih kroz niz aktivnosti, kao što je doplata naknade zarade zaposlenima na porodiljskom odsustvu, slobodan dan povodom polaska dece u prvi razred osnovne škole, fleksibilno radno vreme nakon povratka sa porodiljskog“, naglasio je Smirnov.
Nakon potpisivanja Partnerstva, članovi Asocijacije za rodnu ravnopravnost NIS-a razgovarali su sa Brankicom Janković o ostalim oblicima buduće saradnje na unapređenju ravnopravnosti i položaju zaposlenih u kompaniji.
