Pogodnosti za članove našeg tima

Članovima našeg tima omogućavamo brojne pogodnosti

Oslanjajući se na posvećenost i osećaj svrhe i ličnog doprinosa svakog od članova tima, NIS kontinuirano radi na pružanju izvanrednog iskustva zaposlenima. U NIS-u prepoznajemo da različiti ljudi imaju različite potrebe, sa različitim opcijama koje će vam pomoći da balansirate zahtevima svoje karijere i života.

Među pogodnostima su kolektivno osiguranje, dobrovoljno penzijsko osiguranje, besplatne sportske aktivnosti i rekreacija, obuke i razvoj zaposlenih, popusti za kupovine, a takođe i organizujemo događaje za zaposlene i dosledno primenjujemo savremene sisteme nagrađivanja zaposlenih na osnovu individualnog doprinosa. Pored toga, o zdravlju zaposlenih i njihovih porodica brinemo redovnim lekarskim pregledima, kao i o drugim pogodnostima i popustima. Više o našoj ponudi u nastavku:

• Osnovna zarada svakog od nas usklađena je sa tržišnim trendovima
• Postoje i prilike za promenu zarade
a. Godišnja revizija zarada
b. Horizontalno i vertikalno napredovanje

• Bonus sistem u našoj kompaniji obuhvata svaku poziciju i svakog od nas
• Vrsta bonusa i procenat koji imamo zavise i od naše pozicije i od organizacionog dela
• Realizacija bonusa zavisi od rezultata organizacionog dela i našeg ličnog doprinosa

• Profesionalno-tehničke obuke
• Zakonom obavezne obuke i licence
• Obuke za razvoj poslovnih „mekih veština“
• Programi rotacije, mentorstva, program „Interni treneri“
• Programi učenja stranih jezika
• Talent programi i akademije za razvoj lidera

• Specijalne premije za posebna dostignuća i proaktivnost
• Nematerijalne nagrade za najbolje zaposlene i menadžere
• Uspeh na delu – program kroz koji možemo da osvojimo nagrade za aktivnosti u različitim oblastima (inovacije, učenje, HSE, učešće u projektima)
• „Bravo“ vaučeri koje dodeljuju rukovodioci za dodatno zalaganje i proaktivnost
• Specijalna priznanja Gasproma i Gasprom njefta

 

Benefiti:

  • 01

    Fizičko i mentalno zdravlje: Kolektivno osiguranje • Sistematski pregledi • Psihološka podrška • Solidarna pomoć za lečenje • Boravak u banjama i planinskim centrima u Srbiji • Besplatne sportsko-rekreativne aktivnosti • Restorani za zaposlene

  • 02

    Podrška porodici: Doplata naknade zarade za koleginice na porodiljskom odsustvu • Jednokratna finansijska pomoć za rođenje trećeg deteta • Novogodišnji paketići (vaučeri) za decu • Stipendije za decu preminulih kolega za vreme redovnog školovanja

  • 03

    Fleksibilnost: Više dana godišnjeg odmora i za plaćeno odsustvo po Kolektivnom ugovoru • Preraspodela radnog vremena kroz banku sati • Zajedničke kancelarije za rad iz mesta stanovanja u prostorijama Kompanije • Klizno radno vreme za kolege u administraciji • Dani za rad od kuće za kolege u administraciji • Postepeni povratak na rad posle dužeg bolovanja ili porodiljskog odsustva • Slobodan dan za najbolje menadžere kvartala • Učešće u aktivnostima Kluba volontera

  • 04

    Dodatni finansijski benefiti: Dobrovoljno privatno penzijsko osiguranje • Dodatne isplate (iznad Zakona o radu) u skladu sa Kolektivnim ugovorom • Solidarna pomoć usled uništenja ili oštećenja stambenih objekata • Jubilarne nagrade za 10, 20, 30 i 40 godina rada u Kompaniji • VIP status za „Sa nama na putu” program lojalnosti • Sistem popusta za kupovinu robe i usluga