Pogodnosti za članove našeg tima

Članovima našeg tima omogućavamo brojne pogodnosti

Oslanjajući se na posvećenost i osećaj svrhe i ličnog doprinosa svakog od članova tima, NIS kontinuirano radi na pružanju izvanrednog iskustva zaposlenima. U NIS-u prepoznajemo da različiti ljudi imaju različite potrebe, sa različitim opcijama koje će vam pomoći da balansirate zahtevima svoje karijere i života. Među pogodnostima su kolektivno osiguranje, dobrovoljno penzijsko osiguranje, besplatne sportske aktivnosti i rekreacija, obuke i razvoj zaposlenih, popusti za kupovine, a takođe i organizujemo događaje za zaposlene i dosledno primenjujemo savremene sisteme nagrađivanja zaposlenih na osnovu individualnog doprinosa. Pored toga, o zdravlju zaposlenih i njihovih porodica brinemo redovnim lekarskim pregledima, kao i o drugim pogodnostima i popustima. Više o našoj ponudi u nastavku:

  • Osnovna zarada

    – Osnovna zarada zasnovana na internim pravilima i tržišnim trendovima

    • Prilike za promenu zarade: a. Tokom godišnje revizije zarade; b. Prilikom horizontalnog i vertikalnog karijernog pomeranja
  • Trening i razvoj

    – Profesionalno-tehničke obuke

    – Zakonom obavezne obuke i licence

    – Obuke za razvoj poslovnih “mekih veština“

    – Talent programi i akademije za lidere

    – Programi učenja stranih jezika

    • Programi rotacije, mentorstva, , program „Interni treneri“
  • Bonusi

    – Svi zaposleni u našoj kompaniji obuhvaćeni su bonus sistemom

    – Vrsta i % bonusa koju zaposleni ima zavisi od pozicije i organizacionog dela

    • Realizacija bonusa zavisi od rezultata organizacionog dela i ličnog doprinosa zaposlenog
  • Dodatna motivacija

    – Uspeh na delu – program dodatne motivacije za angažovanje u određenim oblastima ( inovacije, učenje, HSE i projektno angažovanje)

    – Finansijske premije za izvanredna angažovanja zaposlenih

    – Bravo vaučeri – instant motivacija

    – Robne nagrade za najbolje zaposlene i menadžere na kvartalnom i godišnjem nivou

    • Specijalna priznanja Gazproma i Gazprom Nefta

BENEFITI

  • Fizičko i mentalno zdravlje

    – Sistematski pregledi

    – Kolektivno osiguranje zaposlenih

    – Solidarna pomoć za lečenje zaposlenih

    – Boravak zaposlenih u banjama i planinskim centrima u Srbiji

    – Besplatne sportske aktivnosti

    • Psihološka podrška
  • Podrška porodici

    – Jednokratna finansijska pomoć za rođenje trećeg deteta

    – Stipendije za decu preminulih zaposlenih za sve vreme redovnog školovanja

    – Doplata naknade zarade za porodilje

    • Novogodišnji paketići (vaučeri) za decu zaposlenih
  • Fleksibilnost

    – Veći broj dana za plaćeno odsustvo i godišnji odmor po Kolektivnom ugovoru

    – Učešće u aktivnostima NIS-ovog Kluba volontera

    – Rad od kuće za administrativne pozicije

    – Preraspodela radnog vremena/banka sati

    – Klizno radno vreme za administraciju

    – Slobodan dan za najboljeg zaposlenog/menadžera kvartala

    – Postepeni povratak na rad, posle dužeg bolovanja ili porodiljskog bolovanja

    • Coworking space / rad iz mesta stanovanja u prostorijama poslodavca
  • Dodatni finansijski benefiti

    – Solidarna pomoć usled uništenja ili oštećenja objekata za stanovanje

    – Jubilarne nagrade

    – Dobrovoljno dopunsko penzijsko osiguranje

    – Dodatne isplate (iznad zakona o radu) u skladu sa Kolektivnim ugovorom

    – VIP status za za «Sa nama na putu» program lojalnosti

    • Sistem popusta za kupovinu robe i usluga