Погодности за чланове нашег тима

Члановима нашег тима омогућавамо бројне погодности

Ослањајући се на посвећеност и осећај сврхе и личног доприноса сваког од чланова тима, НИС континуирано ради на пружању изванредног искуства запосленима. У НИС-у препознајемо да различити људи имају различите потребе, са различитим опцијама које ће вам помоћи да балансирате захтевима своје каријере и живота. Међу погодностима су колективно осигурање, добровољно пензијско осигурање, бесплатне спортске активности и рекреација, обуке и развој запослених, попусти за куповине, а такође и организујемо догађаје за запослене и доследно примењујемо савремене системе награђивања запослених на основу индивидуалног доприноса. Поред тога, о здрављу запослених и њихових породица бринемо редовним лекарским прегледима, као и о другим погодностима и попустима. Више о нашој понуди у наставку:

  • Основна зарада

    – Основна зарада заснована на интерним правилима и тржишним трендовима

    • Прилике за промену зараде: а. Током годишње ревизије зараде; б. Приликом хоризонталног и вертикалног каријерног померања
  • Тренинг и развој

    – Професионално-техничке обуке

    – Законом обавезне обуке и лиценце

    – Обуке за развој пословних “меких вештина“

    – Талент програми и академије за лидере

    – Програми учења страних језика

    • Програми ротације, менторства, , програм „Интерни тренери“
  • Бонуси

    – Сви запослени у нашој компанији обухваћени су бонус системом

    – Врста и % бонуса коју запослени има зависи од позиције и организационог дела

    • Реализација бонуса зависи од резултата организационог дела и личног доприноса запосленог
  • Додатна мотивација

    – Успех на делу – програм додатне мотивације за ангажовање у одређеним областима ( иновације, учење, HSE и пројектно ангажовање)

    – Финансијске премије за изванредна ангажовања запослених

    – Браво ваучери – инстант мотивација

    – Робне награде за најбоље запослене и менаџере на кварталном и годишњем нивоу

    – Специјална признања Газпрома и Газпром Нефта

БЕНЕФИТИ

  • Физичко и ментално здравље

    – Систематски прегледи

    – Колективно осигурање запослених

    – Солидарна помоћ за лечење запослених

    – Боравак запослених у бањама и планинским центрима у Србији

    – Бесплатне спортске активности

    • Психолошка подршка
  • Подршка породици

    – Једнократна финансијска помоћ за рођење трећег детета

    – Стипендије за децу преминулих запослених за све време редовног школовања

    – Доплата накнаде зараде за породиље

    • Новогодишњи пакетићи (ваучери) за децу запослених
  • Флексибилност

    – Већи број дана за плаћено одсуство и годишњи одмор по Колективном уговору

    – Учешће у активностима НИС-овог Клуба волонтера

    – Рад од куће за административне позиције

    – Прерасподела радног времена/банка сати

    – Клизно радно време за администрацију

    – Слободан дан за најбољег запосленог/менаџера квартала

    – Постепени повратак на рад, после дужег боловања или породиљског боловања

    – Coworking space / рад из места становања у просторијама послодавца

  • Додатни финансијски бенефити

    – Солидарна помоћ услед уништења или оштећења објеката за становање

    – Јубиларне награде

    – Добровољно допунско пензијско осигурање

    – Додатне исплате (изнад закона о раду) у складу са Колективним уговором

    – ВИП статус за за «Са нама на путу» програм лојалности

    • Систем попуста за куповину робе и услуга