Тијана Младеновић, Руководилац Службе за планирање и управљање залихама

Здраво Тијана, можете ли да представите себе и свој посао у пар реченица?

Ја сам Тијана Младеновић и на тренутној позицији у оквиру сектора за набавку сам од октобра 2024. године. Мој посао захтева и рад у канцеларији и обиласке складишних локација, као и комуникацију са великим бројем људи. Циљ нашег организационог дела је да оптимизујемо залихе, што представља велики изазов у ХИП Петрохемији, с обзиром да је интеграција са НИС-ом извршена пре 2 године и да мој организациони део пре тога није постојао. То не видим као препреку, већ као могућност да кроз примену различитих алата, организацију и сарадњу са колегама развијам и унапредим себе, али и сектор у ком радим.

Да ли сте током студија имали контакта са области са којом се тренутно бавите?

Иако сам рођена у Панчеву, на почетку студија на Економском факултету Универзитета у Београду нисам имала много интересовања за велике системе, већ сам тек касније уочила повезаност са индустријом и производњом. Током студија се кроз одређене предмете прожимало складишно пословање, управљање залихама и утицај на резултат пословања предузећа – али већа повезаност са тренутним послом и припрема за исти није постојала, јер сам била на смеру за Међународну економију и спољну трговину. Па је, самим тиме, смер више био окренут ка међународним економским односима и спољној трговини, како на макро, тако и на микро нивоу.

Шта би рекла особи своје струке која се двоуми да аплицира за ХИПП?

Из садашње перспективе и након интеграције са НИС-ом, препоручила бих да аплицира без размишљања. Промена начина организације је допринела динамичном и стимулативном окружењу, као и стварању простора за допринос сваког појединца, уколико постоји иницијатива и жеља за личним развојем. Чињеница је да смо имали разне изазове након интеграције, али сматрам да је управо то одлична прилика за лични раст заједно са компанијом – јер пружа широке могућности за стицање искуства у поставци и развоју процеса.

Како је изгледао Ваш долазак у ХИПП?

Први контакт са ХИПП-ом је био 2019. године на позицији у оквиру ИТ сектора, када сам и започела каријеру. Задужења су била изван знања која сам понела са факултета и из претходних искустава, али сам ту позицију видела као прилику и изазов да развијам вештине које могу бити значајне у свакој компанији. Уз подршку колега стекла сам знање које ми је помогло у даљем развоју и начину размишљања, иако је било изван мојих претходних интересовања.

Како је изгледао Ваш каријерни пут у ХИПП-у?

Након интеграције са НИС-ом, ново место сам пронашла у сектору за набавку, на позицији за планирање и анализу залиха. Тада сам имала заиста велику подршку целог тима и сматрам да је стимулативно имати такво радно окружење.

После тога, радозналост и жеља за новим, уз одговарајуће едукације које нуди компанија, допринели су брзом развоју потребних вештина. И тако, уз спремност за скок у непознато и препознавање потенцијала од стране руководиоца, указала ми се прилика да водим одличан тим. Наравно, још увек постоји списак ствари који желим да унапредим код себе.

Шта највише волите код свог радног места?

Динамичност и људе са којима радим. Уз то, одлично ми је што имам прилику да видим зашто се нешто спроводи – јер излазак из канцеларијског окружења и обилазак терена, комуникација са људима и ослушкивање потреба ствара простор за нове идеје и увођење иновација.

И за крај, да ли бисте нагласили нешто из своје каријере што може бити корисно некоме ко се интересује за рад у ХИПП-у?

Нагласила бих да искористе могућности које пружа ХИПП, иако је и даље у развоју. Искуство и сусретање са конкретним задацима, изазовима и њихово превазилажење је, за мене, чинило степеницу више. Излазак из зоне комфора, сваки покушај и труд уложен у том покушају чини вас, макар за проценат, стручнијим и оспособљенијим у односу на одустајање.