Добро здравље

БРИГА О ЗДРАВЉУ ЗАПОСЛЕНИХ

У фокус бриге о запосленима компанија НИС ставља потребу да својим запосленима обезбеди подстицајно и безбедно радно окружење, које доприноси спречавању настанка професионалних обољења, очувању доброг физичког и менталног здравља и пружа well-being подршку. Са тим циљем, организују се различите превентивне активности које превазилазе законске и нормативне обавезе и подразумевају редовне лекарске прегледе, едукацију о различитим здравственим темама и превенцији болести, као и реализацију бројних активности које подстичу здравији и продуктивнији радни амбијент. Током 2024. године спроведене су следеће кључне активности у области превентивне здравствене заштите запослених:

• превентивни лекарски прегледи: реализовано је укупно 21.650 лекарских прегледа, од којих 7.622 прегледа за радна места са повећаним ризиком, 357 прегледа професионалних возача, 26 прегледа железничких радника. Систематских и специјалистичких прегледа у 2024. години било је 3.523. Поред наведеног, у сарадњи са Домовима здравља, у објектима компаније организовани су и допунски прегледи који су укључивали контролу нивоа шећера у крви, крвног притиска, BMI индекса, као и контролу СО2 нивоа код пушача.
• активно се радило на програму дигитализације НЅЕпроцеса: развијено је софтверско решење за лекарске прегледе запослених, које подразумева аутоматско генерисање захтева за реализацију законски обавезних периодичних лекарских прегледа и израду Упута за лекарске прегледе, као и праћење њихове реализације. 2025. година биће посвећена даљем прилагођавању, имплементацији и активној употреби овог решења.

Додатне детаљне информације о овој теми дате су у оквиру појединачних GRI индикатора: 403-3, 403-6 и 403-10

ТИМСКЕ АКТИВНОСТИ ЗА УНАПРЕЂЕЊЕ КОРПОРАТИВНОГ ЗДРАВЉА

Компанија НИС је и током 2024. године наставила са спровођењем четири комплементарна програма, који су такође усмерени на јачање здравствене форме и побољшавање животних навика запослених, а поред тога доприносе и унапређењу ефикасности и јачању осећаја припадности компанији.

• Унапређење корпоративног здравља је ангажовало преко 2.800 запослених, који су путем анкета, тестирања здравствене форме и интолеранције на храну, директне комуникације са стручним лицима, радили на побољшању форме. Организовано је 28 догађаја, широм Србије, на којима су запослени могли да сагледају основне факторе за јачање форме.
• Једна од повољности за све запослене у Kомпанији је и бесплатно учешће у различитим спортскорекреативним активностима. Ову погодност је искористило 2.740 запослених, који су у 32 града, на више од 150 различитих локација користили услуге више од 20 различитих спортских активности.
• НИС спортски тимови састављени само од запослених, остварили су одличне резултате на различитим такмичарским догађајима: освојене су медаље и пехари у осам различитих спортова. У НИС спортским играма, организованим на Златибору учествовало је више од 500 такмичара из свих организационих делова Компаније, подељених у осам тимова различите старосне и полне структуре.
• У циљу додатног повезивања са локалним заједницама, компанија НИС је узела учешће у догађајима на више од 10 различитих локација широм земље у организацији познатих спортских институција, удружења грађана и UNICEF-a, на меморијалним и хуманитарним спортским турнирима.

Kроз сва четири програма унапређења корпоративног здравља и тимских активности током године ангажовано је више од 4.000 запослених, што је за 24 одсто више него претходне. Циљ је да се и ове године oдржи ниво ангажовања сходно броју запослених, њиховим опредељењима и здравственој форми, али и да НИС буде позитиван пример у пословном свету у смислу односа према запосленима и заједници у којој послује.

БРИГА О ЗДРАВЉУ ЗАЈЕДНИЦЕ

Брига о здрављу заједнице један је од приоритета друштвено одговорног пословања компаније НИС. Компанија је узела учешће у великој хуманитарној акцији Фондације „Породица“ под називом „Овај пут за дечију радост“, у којој је подршка усмерена на реконструкцију и уређење дела одељења педијатријске онкологије Института за онкологију и радиологију Србије. Такође, компанија НИС је донацијом Фондацији „Једро“ пружила подршку унапређењу здравствене заштите и лечењу пацијената оболелих од Дишенове мишићне дистрофије.

Током 2024. године компанија НИС је наставила и са донацијама воде „Јазак“ здравственим установама, овог пута за потребе запослених и пацијената у КБЦ „Др Драгиша Мишовић”.

Хуманост и бригу о другима запослени Компаније показали су и током 2024. године учешћем у 15 акција добровољног давања крви. Алтруизам и емпатија запослених током акција у Београду, Новом Саду, Панчеву и Зрењанину резултирали су са 579 прикупљених јединица крви. У сарадњи са Институтом за трансфузију крви Србије уведена је значајна новина: током акција добровољног давања крви у ПЦ Београд могуће је обавити пријаву у Регистар давалаца матичних ћелија Србије.