Arhiva vesti

Najbolje prakse NIS-a podeljene na globalnoj koučing konferenciji

24 априла, 2018

HR konferencija „Budućnost koučinga u organizacijama“ HR konferencija „Budućnost koučinga u organizacijama“ u organizaciji International Coaching Federation (ICF) i Hogan Assessments, renomirane američke kompanije za razvoj i distribuciju HR alata, održana je 19. i 20. aprila u Budimpešti. Osnovna tema konferencije se može formulisati u obliku pitanja: da li će digitalizacija zavladati poslovnim svetom i ako da, koje će inovacije u vezi brige i upravljanja ljudskim resursima biti neophodne? Konferencija je bila namenjena pojedincima koji se bave koučingom, kao i poslovnoj zajednici koja neguje koučing pristup razvoju zaposlenih. Preko 25 internacionalnih eksperata nastupilo je u okviru programa, a ispred Kompanije NIS a.d. govorio je Vladan Buha, Direktor Sektora za trening i razvoj. U okviru panela “Razumevanje korisnika koučinga u organizacijama“, Buha je izlagao na temu nivoa u organizaciji koji su uključeni u koučing, kako je koučing kultura razvijana, a sam koučing prihvaćen u našoj kompaniji, kao i o veštinama koje nisu podložne koučingu. Kao zaključak panela na kom je aktivno učestvovao, Buha je rekao: „Koučing stil rukovođenja omogućava promene u organizaciji tokom transformacije biznis modela, osnažuje zaposlene i oslobađa njihov potencijal.“Jedan od ključnih govornika bio je i Dr Robert Hogan, autoritet svetskog glasa kada su u pitanju teme poput procene ličnosti, liderstva i organizacione efikasnosti. Dr Hogan, dugogodišnji univerzitetski profesor je poznat po svom radu i instrumentima koje je razvio namenjenim demonstraciji uticaja personalnih faktora na različite oblasti poslovanja - od selekcije kandidata, razvoja zaposlenih, pa sve do širih koncepata poput liderstva i organizacione klime i kulture. Pored direktora Sektora za Trening i razvoj, Kompaniju NIS ad, predstavljale su Anja Mučenski, Menadžer za razvoj talenata i Milica Vujičić, Menadžer za korporativne programe. Govornici na partnerskoj konferenciji ICF-a i Hogan Assessment-a nastojali su da ponude odgovore na izazovna pitanja u vezi neophodnih promena HR menadžmenta, imajući u vidu digitalizaciju poslovanja globalnih razmera. Naši predstavnici kažu da ih je učešće na konferenciji podstaklo na nove načine razmišljanja i ponašanja u poslovnom okruženju, kao i da su još jednom potvrdili važnost koučinga kao značajnog elementa savremenog biznis ekosistema.