Arhiva vesti
Konferencija, koju je NIS organizovao uz podršku kompanija „Infostud“ i „PrajsvoterhausKupers“, pored predstavnika kompanije, okupila je više od 250 stručnjaka koji su imali jedan zajednički cilj - razvoj HR zajednice, kroz razmenu iskustava i primera dobre prakse, kao i povezivanje ljudi koji se profesionalno bave tim poslom. Konferencija je okupila više od 250 stručnjaka Konferenciju je otvorila Nataša Stamenković, HR direktor NIS-a, koja je izrazila veliko zadovoljstvo zbog činjenice da se učešću na konferenciji odazvao veliki broj HR stručnjaka: - Prateći aktuelna dešavanja na tržištu rada u regionu i Srbiji, ustanovili smo da se u HR segmentu svuda oko nas redovno organizuju različiti stručni skupovi, a u Srbiji tek po neki manji događaj. Iz tog razloga, odlučili smo da organizujemo konferenciju koju ne možete da posetite ni u regionu, a to je tematska konferencija koja se u našem slučaju odnosi isključivo na temu selekcije i regrutacije. Ovde smo da razmenimo iskustva i da se upoznamo. Srećna sam što vidim mnogo novih ljudi, što znači da HR u Srbiji ima svoju budućnost – rekla je Nataša Stamenković. Predstavnici kompanija „Linkedin“, „Infostud“ i Nacionalne službe za zapošljavanje na konferenciji su prezentovali relevantne informacije iz svojih istraživanja i iskustava o situaciji i zahtevima na globalnom, regionalnom i lokalnom tržištu u segmentu rada i zapošljavanja. Konferenciju je otvorila Nataša Stamenković, HR direktor NIS-a U okviru konferencije, organizovana je i panel diskusija na kojoj su razmotrene teme: „Assessment u procesu selekcije – novi trendovi; regrutovanje putem socijalnih medija i Employer branding. Nakon panel diskusije, koja je izazvala veliko interesovanje prisutnih, učesnici konferencije su razmenili primere dobre prakse iz svojih iskustava, u skladu sa svetskim trendovima. U okviru konferencije, organizovana je i panel diskusija
