NIS je u okviru svoje korporativne društvene odgovornosti započeo realizaciju programa pod nazivom „NIS ŠANSA 2012“, koji ima za cilj zapošljavanje mladih, talentovanih kandidata sa završenom srednjom stručnom školom i završenim fakultetom, bez radnog iskustva u struci. U skladu sa tim, 215 kandidata danas su u Novom Sadu potpisali ugovor o rdu na osnovu koga će moći da rade u mestima gde kompanija ostvaruje svoju delatnost. Partneri NIS-a u realizaciji prve faze ovog programa su Autonomna pokrajina Vojvodina i lokalne samouprave grada Novog Sada, Pančeva, Kikinde, Zrenjanina i Novog Bečeja. U okviru prve faze, šansu da rade, uče, steknu prva profesionalna iskustva i postanu deo našeg tima dobilo je na godinu dana 129 kandidata sa visokom stručnom spremom, među kojima je najviše diplomiranih inženjera rudarstva i geologije, ekonomije, elektrotehnike i mašinstva. Sa završenom srednjom stručnom školom 86 mladih ljudi, među kojima su elektrotehničari, bravari i mašinbravari, hemijski i mašinski tehničari, imaće priliku da devet meseci stiču svoja prva radna iskustva u NIS-u. Svi kandidati su odabrani pažljivom selekcijom koja je obuhvatala niz testova i provera znanja, kao i analizu proseka ocena u toku školovanja. U toku selekcije NIS je sarađivao sa opštinama, fakultetima i Nacionalnom službom za zapošljavanje. Takođe, tokom jeseni NIS započinje i drugu fazu ovog programa, u kojoj će svoju šansu dobiti još osamdesetak mladih bez radnog iskustva u svojoj struci. Oni će biti angažovani u Beogradu, Pančevu, Novom Sadu, Nišu i Čačku i svojom energijom i znanjem stečenim u srednjim školama i fakultetima, osvežiti i osnažiti našu kompaniju.
