Arhiva vesti
Rukovodstvo NIS-a i predstavnici reprezentativnih sindikata Kompanije postigli su dogovor oko visine iznosa otpremnine u slučaju proglašenja tehnološkog viška. Tim povodom, danas je u Novom Sadu potpisan Aneks Kolektivnog ugovora. Aneks Kolektivnog ugovora potpisali su generalni direktor NIS-a, Kiril Kravčenko s jedne strane, i predsednici reprezentativnih sindikata s druge strane, Goran Takić ispred JSO NIS a.d. Novi Sad i Milenko Nedić, ispred JSO NIS Naftagasa. Konkretno, potpisani dokument definiše promenu člana 79. Kolektivnog ugovora, prema kojem u slučaju otpuštanja zaposlenih zbog prestanka potrebe za njihovim radom, zaposleni imaju pravo na otpremninu u kumulativnom iznosu od 500 evra u neto iznosu po godini ukupnog radnog staža zaposlenog, i to u dinarskoj protivvrednosti po srednjem kursu Narodne banke Srbije na dan potpisivanja rešenja o otkazu ugovora o radu. Takođe, Aneksom Kolektivnog ugovora određena je i visina jednokratne otpremnine u iznosu od jedne i po prosečne mesečne lične zarade zaposlenog ostvarene u prethodna tri meseca pre izdavanja rešenja o otkazu ugovora o radu. U skladu sa tim, jednokratna otpremnina ne može biti manja od polovine niti veća od jedne prosečne zarade u NIS-u, ostvarene u prethodna tri meseca pre izdavanja rešenja o otkazu ugovora o radu. Aneksom Kolektivnog ugovora precizirano je da se Program rešavanja viška zaposlenih donosi se u skladu sa Zakonom. Izjava Kirila Kravčenka, generalnog direktora NIS-a: „Kao društveno odgovorna kompanija, NIS se trudi da uskladi sve aspekte politike u oblasti upravljanja ljudskim resursima sa naprednim svetskim praksama. Zbog toga je konstruktivan dijalog sa reprezentativnim sindikatima u rešavanju važnih kadrovskih pitanja neizostavan element našeg rada. Drago mi je da smo nakon analiziranja tržišta rada i potreba Kompanije, zajedničkim naporima uspeli da postignemo dogovor oko iznosa otpremnina te da smo uprkos teškoj ekonomskoj situaciji, uspeli da sačuvamo iznos otpremnina na izuzetno visokom nivou, kako za tržište Srbije, tako i regiona. Potpisani dokument je u skladu sa Zakonom o radu Republike Srbije, i odgovara uslovima savremenog tržišta rada. Zadatak koji su oba akcionara, Gasprom nafta i Vlada Srbije postavili pred NIS jeste stvaranje maksimalno efikasnih uslova za razvoj poslovanja Kompanije“. Zajednička izjava predsednika reprezentativnih sindikata NIS-a: Gorana Takića ispred Jedinstvene sindikalne organizacije NIS a.d. Novi Sad i Milenka Nedića, ispred Jedinstvene sindikalne organizacije «NIS Naftagas»: «Sa rukovodstvom Kompanije smo ostvarili partnerski odnos i potpisani Aneks Kolektivnog ugovora je rezultat zajedničkog stava sindikata i poslodavca kao socijalno odgovornih partnera koji su postigli kompromis da otpremnine bude jednake snazi i veličini Kompanije. Sindikat stalno radi na poboljšanju socijalnog dijaloga koji počiva na otvorenom i kompetentnom odnosu, tako da je učešće reprezentativnih sindikata u rešavanju svih ključnih pitanja za zaposlene postalo nezamenljivo. NIS ima najbolji kolektivni ugovor u Srbiji i okruženju, posebno kada je reč o zaštiti prava zaposlenih, njihovom zdravlju i bezbednosti. Zarade zaposlenih usklađuju se sa troškovima života, uveden je sistem motivisanja zaposlenih. Besplatna socijalna zaštita, rešavanje stambenih potreba zaposlenih, osiguranje, banjsko lečenje, sportska takmičenja, su takođe rezultat socijalnog dijaloga, jer samo kroz angažovanje svih kapaciteta i resursa obezbeđujemo prosperitet svih zaposlenih».
