NIS Energy

Druga sezona NIS Energy programa počinje! NIS Energy je jednogodišnji program namenjen mladima koji će uneti novu energiju u našu kompaniju, a zauzvrat dobiti šansu da uče i razvijaju se u jednoj od najvećih energetskih kompanija u regionu. Tražimo entuzijastične i motivisane diplomce i master studente sa novim idejama, koji će zajedno sa nama uložiti ENERGIJU da se one zaista ostvare.

Šta je NIS Energy program? Jednogodišnji, plaćeni program za tridesetoro polaznika koji pored praktičnog rada sa mentorom, uključuje i različite obuke i treninge, kao i rad na projektu. Početak programa planiran je za februar 2022. godine,  a u nastavku možeš videti pozicije za novu sezonu i potrebe po fakultetima. Takođe smo se potrudili da kroz pitanja i odgovore približimo sve što te očekuje u procesu selekcije, kao i kako će izgledati program ukoliko baš ti budeš jedan od polaznika 🙂

Koji su uslovi konkursa?

Ukoliko si diplomac ili master student, a imaš manje od godinu dana radnog iskustva, odlično poznaješ MS office paket i govoriš engleski jezik, možeš da se prijaviš  za naš program, od 1. do 21. novembra, slanjem svoje biografije putem linka ispod. Pri samoj prijavi čekaju te i 3 zanimljiva pitanja, a tvoj zadatak je da odgovori budu što kreativniji 🙂

Prijavi se

Treba nam tvoja energija! Možeš da se prijaviš za naš program od 1. do 21. novembra

SAZNAJ VIŠE

Za koje profile je namenjen program?

U NIS Energy program biće uključeni diplomci i master studenti različitih usmerenja. U nastavku se nalazi lista pozicija i fakulteta za novu sezonu:

  • Lista pozicija i fakulteta

    • Specijalista za prodaju na domaćem tržištu (Ekonomski fakultet ili Fakultet organizacionih nauka)
    • Specijalista za tehničku kontrolu i održavanje (Saobraćani fakultet ili Mašinski fakultet)
    • Specijalista za praćenje realizacije  ugovora i izveštavanje (Ekonomski fakultet)
    • Specijalista za transport (Saobraćani fakultet ili Mašinski fakultet)
    • Specijalista za planiranje i analitiku maloprodaje (Prirodno-matematički fakultet, Fakultet organizacionih nauka, Ekonomski fakultet)
    • Specijalista za upravljanje dopunskim asortimanom (Fakultet organizacionih nauka, Ekonomski fakultet)
    • Mlađi mehanik postrojenja FCC (Mašinski fakultet)
    • Inženjer službe produkata (Tehnološki fakultet, svi smerovi dolaze u obzir osim tekstilnog i metalurškog inženjerstva)
    • Mlađi inženjer DCU kompleksa (Tehnološki fakultet)
    • Mlađi inženjer MHC kompleksa (Tehnološki fakultet)
    • Mlađi mehanik postrojenja DCU (Mašinski fakultet)
    • Specijalista CMMS (Elektrotehnički fakultet- Signali i sistemi, Telekomunikacije, ali dolaze u obzir i drugi smerovi)
    • Specijalista metrologije (Elektrotehnički fakultet- Elektronika ili Mašinski fakultet- Procesna tehnika)
    • Inženjer specijalista rotacione opreme (Viša mašinska škola (Visoka tehnička škola strukovnih studija) ili Mašinski fakultet)
    • Tehnolog mašinske obrade (Viša mašinska škola (Visoka tehnička škola strukovnih studija) ili Mašinski fakultet smer Proizvodno mašinstvo)
    • Tehnolog u laboratoriji za isplaku (Tehnološki fakultet; Rudarsko-geološki fakultet; Hemijski fakultet; Poljoprivredni fakultet)
    • Specijalista za BZR i ZOP (Rudarsko-geološki fakultet- Eksploatacija tečnih i gasovitih mineralnih sirovina, dolazi u obzir bilo koji Tehničko tehnološki fakultet)
    • Specijalista AŽ (alata na žici) (Rudarsko-geološki fakultet-Rudarstvo, Inženjerstvo nafte i gasa)
    • Mladji inženjer za isplaku (Rudarsko-geološki fakultet- Inženjerstvo nafte i gasa)
    • Mlađi inženjer za merenje i regulaciju (Elektrotehnički fakultet- Automatika ili Telekomunikacije)
    • Inženjer za AMR (Elektrotehnički fakultet- Energetika, Elektronika, Telekomunikacije)
    • Mlađi inženjer (3x) (Rudarsko-geološki fakultet- Inženjerstvo nafte i gasa)
    • Geolog (Rudarsko-geološki fakultet- Inženjerstvo nafte i gasa)
    • Mlađi inzenjer za kontrolu kvaliteta podataka (Rudarsko-geološki fakultet- Inženjerstvo nafte i gasa ili Fakultet organizacionih nauka- Informacioni sistemi i tehnologije)
    • Mlađi inzenjer za tehnologiju proizvodnje nafte i gasa (Rudarsko-geološki fakultet- Inženjerstvo nafte i gasa)
    • Mlađi mehanik postrojenja za atmosfersku destilaciju, visbrejking i bitumen – Mašinski fakultet

Kako izgleda proces selekcije?

Potrudili smo se da kreiramo proces koji će biti zanimljiv i koristan svim kandidatima. Nakon vaše prijave, kolege regruteri prolaze kroz biografije svih kandidata (znamo da postoji mit da se CV gleda 8 sekundi, ali mi ipak posvećujemo više pažnje 🙂 ). Svi koji prođu ovaj korak, biće pozvani da urade testove ličnosti i sposobnosti. Nakon testova slede HR intervjui (obećavamo da ćemo vam unapred poslati savete da se pripremite za intervju), a oni najuspešniji nakon HR intervjua idu na finalni intervju sa budućim menadžerom. Posle svakog koraka očekuj povratnu informaciju, mailom ili telefonom, u zavisnosti od kruga selekcije.

Da li imam mentora?

Naravno! Svaki polaznik programa biće dočekan od strane mentora – naših kolega, koji su spremni da budu uz vas od početka do kraja programa. Mentor je tu da ti olakša privikavanje i prve dane programa, ali i da te strukturirano vodi kroz unapred kreiran plan cele godine. Takođe, mentor je tu da ti da’ povratnu informaciju i usmeri za dalje ukoliko je to potrebno.

Koje obuke obuhvata program?

Pored praktične obuke kroz koju prolaziš sa svojim mentorom, osmislili smo i veoma zanimljivu agendu dodatnih obuka i predavanja. Sam program krećemo posetama različitim sektorima unutar kompanije, kako bismo bili sigurni da su svi polaznici upoznati sa poslovanjem NIS-a. Posete podrazumevaju obilaske naftnih bušotina, rafinerije u Pančevu, naših benzinskih stanica, a naše kolege biće tu da dodatno pojasne poslovanje kroz zanimljiva predavanja.

Pored toga, program uključuje i teorijska predavanja o svetskim trendovima o naftnoj industriji od strane profesora sa fakulteta sa kojima sarađujemo. Tu su, naravno, i soft skills treninzi, kao i radionice i predavanja o kompanijskoj kulturi i vrednostima.

Šta tačno podrazumeva individualni projekat?

Nakon 6 meseci programa, zajedno sa svojim mentorom i HR biznis partnerom prolaziš kroz evaluaciju i zajedno kreirate dalji plan razvoja. U toku narednih 6 meseci dobijaš i zadatak – individualni projekat iz oblasti rada tvog tima, a finalno rešenje predstavljaš menadžmentu svog sektora na samom kraju programa. Naravno – jedna od obuka koju je pripremio naš tim za razvoj i trening biće na temu prezentacionih veština, kako bismo vas pripremili za samu prezentaciju 🙂

Da li program podrazumeva zaposlenje nakon završetka?

Ovo zavisi od tri stvari:

  • ukoliko ti se svidi rad u našem timu i želiš da nastaviš svoju karijeru sa nama,
  • ukoliko se dobro pokažeš u toku godinu dana trajanja programa i
  • ukoliko postoje kompanijske potrebe u tom momentu – posao je tvoj 🙂

Iskustva naših polaznika prve sezone NIS Energy:

U slučaju bilo kakvih nedoumica ili pitanja u vezi sa procesom selekcije ili samim programom NIS ENERGY, piši nam na hr.selekcija@nis.eu sa naznakom u subject-u maila „NIS ENERGY – pitanja“, a naš tim je tu sa svim odgovorima 🙂

Tvoje ideje i energija su pokretač naše zajedničke budućnosti!

Srećno! 🙂