Одговорност у пословању

Одговорност у пословању један је од кључних принципа на којима компанија НИС заснива своје активности. У фокусу су заштита животне средине, безбедност и здравље запослених, управљање људским ресурсима и сарадња са извођачима. Такође, у пословању компаније посебан значај имају пројекти у сегменту друштвене одговорности и одрживости који доприносе унапређењу услова живота у заједници.

ЗАШТИТА ЖИВОТНЕ СРЕДИНЕ

Одрживост и еколошка одговорност део су стратешког опредељења компаније НИС. Током 2024. године, компанија НИС је наставила са значајним инвестицијама у еколошке пројекте и у ту област уложила 1.065 милиона динара. Треба имати у виду да су ова издвајања значајно већа ако се узму у обзир и инвестиције у технологије чија примена доприноси смањењу штетних утицаја на околину. Такође, настављен је рад на пројектима који доприносе смањењу загађења и борби против климатских промена, као што је, на пример, производња електричне енергије из обновљивих извора енергије. На објектима компаније НИС, пре свега на ССГ, изграђене су соларне електране које, поред уштеде енергије, доносе и смањење емисија угљен-диоксида. Поред тога, настављена је реализација пројеката чији је циљ смањење потрошње и губитака енергетских ресурса, као и утискивање ЦО2 из Аминског постројења у лежиште Русанда. Компанија је, у сарадњи са локалним заједницама, учествовала и у еколошким акцијама, попут уређења Официрске плаже у Новом Саду и садње дрвећа у Кикинди. Уз то, едукативне кампање и радионице допринеле су јачању еколошке свести запослених, што показује посвећеност компаније дугорочној одрживости и одговорном пословању.

БЕЗБЕДНОСТ НА РАДУ И ЗДРАВСТВЕНА ЗАШТИТА ЗАПОСЛЕНИХ

У области безбедности на раду компанија НИС тежи најамбициознијем циљу – радним процесима без повреда и негативних утицаја на животну средину. У Компанији су уведена златна ХСЕ правила чији је циљ да се утврде јединствени принципи при извођењу радних активности и успостави култура поштовања безбедности подизањем свести свих запослених. Ова правила примењују се на све запослене, посетиоце и трећа лица на локацијама компаније НИС. Као друштвено одговорна компанија НИС настоји да обезбеди здраво и безбедно радно окружење, које ће омогућити запосленима да одрже добро здравље. Континуирано се ради на унапређењу здравља запослених кроз превентивне активности, едукације и здравствене прегледе. Организовани су превентивни систематски прегледи у сарадњи са здравственим установама, током „ХСЕ недеље“ одржан је и НИС Фестивал здравља, који је запосленима пружио додатне здравствене услуге и савете.

УПРАВЉАЊЕ ЉУДСКИМ РЕСУРСИМА

Компанија НИС је већ годинама један од најпожељнијих послодаваца у Србији, чији тим чини 13.7709 запослених (рачунајући и запослене „ХИП-Петрохемије“). Компанија настоји да се константно прилагођава тржишту рада, очекивањима запослених и потребама бизниса. У компанији НИС се посвећено ради на повећању задовољства запослених, њиховим професионалним обукама, као и на програмима за привлачење и развој младих, новим моделима мотивације, учења, развоја и неговања културе поштовања. У 2024. години, у сарадњи са екстерним партнерима, организоване су 4.703 обуке на којима је учествовало укупно 13.343 полазника. Укупно је у обуке запослених инвестирано 311,4 милиона динара.
Када је реч о програмима за младе, важно је истаћи да је у 2024. години реализована осма сезона НИС Цаллинг програма праксе за студенте изабраних домаћих факултета, коју је прошло 44 практиканта. Такође је настављена и реализација програма НИС Енергy, чији је циљ запошљавање младих. Након конкурса, рад у компанији НИС започело је 25 изабраних младих стручњака.

САРАДЊА СА ИЗВОЂАЧИМА

И у 2024. години настављено је са дељењем најбољих пракси и разменом искустава са партнерима. Између осталог, одржан је 15. по реду „ХСЕ Форум извођача“ под слоганом „Безбедност је моја одговорност“, који је окупио више од 100 учесника из Компаније и више од 140 гостију из извођачких фирми. Циљ Форума је промовисање фер, отворених и партнерских односа са извођачима, као и са представницима надлежних државних органа и образовних институција. Циљ процеса управљања извођачима је спречавање нежељених догађаја, укључујући повреде, штету по имовину и еколошке инциденте. Партнерство са извођачима и имплементација јединствених безбедносних принципа доприносе стварању културе у којој су здравље и живот људи највиша вредност.