Karijera
U našoj kompaniji nedavno je realizovan pilot-program „Job shadowing“, koji je ponikao iz konkretne potrebe za unapređenjem rezultata međusektorske saradnje.
U ovom programu je učestvovalo 12 kolega iz različitih blokova, koji su se našli u ulogama shadowing partnera, gde je svaki par proveo četiri dana zajedno u aktivnostima na radnom mestu, naizmenično po dva dana u ulozi „domaćina“ i „gosta“.
„Job shadowing“ odlična je prilika da se unapredi međusektorska saradnja. Osnovni benefiti tiču se unapređenja biznisa, načina poslovanja, efikasnosti i efektivnosti, rađanja različitih poslovnih inicijativa nastalih nakon upoznavanja sa poslovnim aktivnostima kolega iz drugih organizacionih delova
Ukoliko gledate „preko ramena“ svojih kolega da biste se upoznali i informisali kako oni izvode svoj posao i obavljaju svakodnevne aktivnosti, onda je reč o „senčenju“ (shadowing). „Job shadowing“ sesije su koristan i interaktivan pristup – razvojni alat koji učesnicima omogućava bolje uzajamno razumevanje poslovanja, radnih zadataka, procesa, kao i izazova sa kojima se susreću kolege u drugom organizacionom delu. Ceo proces izgleda tako što svaki učesnik dobija svog partnera, pa može da bude u ulozi „domaćina“, gde pokazuje kolegama kako obavlja svoj posao, odnosno „gosta“ gde kolega-partner otkriva kako obavlja svoje svakodnevne zadatke.
S obzirom da svi mi radimo u istoj kompaniji, ali u različitim organizacionim delovima, u suštini ne možemo da funkcionišemo jedni bez drugih i najvažnije je da informacije od jednih do drugih na vreme stignu
