Архива вести
НИС је четврту годину заредом организовао конференцију из области компензација и бенефиција Конференција је организована 15. марта 2018. године у Пословном центру у Београду под називом „Рат за звезде“ („War for Stars“), а компанија НИС, као једна од водећих енергетских компанија у региону, још једном је оправдала слоган „Будућност на делу“. На овом узбудљивом путовању било је преко 150 гостију из домаћих и интернационалних компанија који су се окупили како би вођени угледним ХР стручњацима боље упознали таленте и њихове тежње, истражили „звездане стазе“ мотивације и разменили искуства. Ова авантура је подстакнута савременим условима пословања, као и чињеницом да највећи таленти и најбољи запослени не долазе сами, да их савремене компаније морају препознати, ангажовати и обезбедити услове у којима ће њихов сјај долазити до изражаја током целе каријере. „Мастери“ и „џедаји“ на овој конференцији били су угледни ХР експерти из интернационалних компанија, који су кроз тајне успешних пракси управљања људским ресурсима водили не само стручњаке из те области, већ и младе менаџере, лидере у својој области, како би и надаље успешно инспирисали своје тимове. Стручњаци из компанија као што су C-team, EPSI, PWC, Advance International, LQ и Nordeus упознали су присутне са актуелним трендовима и будућим кретањима укупног награђивања, али и дали инструкције за рад са „звездама“ – најталентованијим запосленима, од тога какав третман у компанији очекују до тога какво им радно окружење прија. На конференцији је фокус стављен на нематеријалну мотивацију запослених, попут флексибилног радног времена, спортских активности, могућности за професионални развој, обезбеђивања здравих услова за рад, поверења и бриге о здрављу запослених, а са циљем обезбеђивања срећних запослених, задовољних купаца и просперитета компаније. Током конференције организоване су и три панел-дискусије на којима су експерти водећих компанија (JTI, Nelt, Societe Generale, Swarovski, Yazaki, PWC и НИС) разменили знања и искуства, и пружили „сапутницима“ сјајан угођај током путовања кроз „галаксију“ компензација и бенефиција. Продискутоване су специфичне позиције на српском тржишту, стратешки план борбе за таленте и перформере, као и значај препознавања којим аналитичким „дата-галактикама“ тежити. Свестан чињенице да су квалитетни и мотивисани запослени кључни услов за успешан бизнис, НИС традиционалном организацијом конференције у области компензација и бенефиција настоји додатно да унапреди своју праксу у области људских ресурса, али и да доприносе развоју целокупне ХР заједнице. НИС група ангажује око 11.000 радника и један је од најатрактивнијих и најпожељнијих регионалних послодаваца чија ХР пракса постаје узор и другим компанијама. Као један од водећих енергетских система у југоисточној Европи НИС тежи да и његови запослени буду лидери у областима којима се баве и да буду у могућности да у потпуности одговоре на све захтеве савременог пословања. Због тога НИС непрестано улаже у професионални развој запослених, а за њихове обуке је само у 2017. години компанија издвојила око 200 милиона динара.
