Архива вести
У оквиру конференције, чија је тема „Људски ресурси у дигиталном добу“, одржано је неколико панел-дискусија: „HR у Србији“, „HR у IT компанијама“, „HR у дигиталној ери“, као и „Најбоље HR праксе – Изазови талент менаџмента“, на којој је учествовала представница НИС-а. Снежана Лакићевић је представила достигнућа НИС-а у области сарадње компаније са образовним институцијама у Србији, која се одвија управо кроз програм „Енергија знања“. „НИС је велика компанија, пре свега заинтересована за инжењерске струке, међутим мало људи је мотивисано да изучава математику, физику или хемију. Зато смо подржали Друштво математичара, физичара и хемичара, а као стратешке партнере смо издвојили Рударско геолошки, Природно математички, Машински, Хемијски, као и Факултет техничких наука. Кренули смо и са стипендијама за студенте који желе да узму за тему својих дипломских радова оно што нас занима. Отворили смо нови смер на Факултету техничких наука у Зрењанину, „Индустријско инжењерство и експлоатација нафте и гаса“, у сарадњи са руским универзитетом из Ухте. Сада сви стипендисти имају обезбеђена радна места. Такође имамо 25 стипендиста на школовању у Русији како бисмо попунили јаз између потреба и онога што се нуди на тржишту. Ми морамо да почнемо регрутацију раније и да наведемо младе да упишу факултете који им нуде сигурност запослења“, истакла је Снежана Лакићевић. Конференцију је отворила потпредседница Владе Србије Зорана Михајловић, а поред НИС-а, учешће у дискусијама су узели и представници других великих компанија у Србији, попут Coca-Cola Hellenic, Philip Morris, Ernst & Young, као и представници државних предузећа, универзитета и страних дипломатских представништва у Србији.
